{"status":true,"post":{"id":28829,"user_id":6,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2022-10-24 15:50:27","created_at":"2021-10-07T21:00:00.000000Z","updated_at":"2022-10-24T12:50:27.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":28829,"is_featured":0,"title":"Y\u00f6netici ve benlik","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I<\/strong><\/span>
<\/strong><\/span><\/p>

Eskiler, \u2018ezan ile sala aras\u0131nda ge\u00e7en s\u00fcre\u2019 olarak tan\u0131mlam\u0131\u015f hayat\u0131. Ger\u00e7ekten de \u00e7ok k\u0131sa ama karma\u015f\u0131k olan hayat\u0131, her insan kendi ki\u015filik, yetenek, yatk\u0131nl\u0131k ve e\u011fitimine uygun olarak y\u00f6netir ve ya\u015far. Kendimiz, ailemiz, i\u015f hayat\u0131m\u0131z ve toplumsal ya\u015famda y\u00f6netim s\u00fcreciyle i\u00e7 i\u00e7eyiz. Tarih boyunca y\u00f6netenler ve y\u00f6netilenler var olagelmi\u015ftir.<\/span><\/p>

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde y\u00f6neticilik yapan ama bu i\u015fin gereklerini yerine getirmekten uzak y\u00f6neticiler, ne yaz\u0131k ki az de\u011fil. Asl\u0131nda y\u00f6neticilik, bilimsel a\u00e7\u0131dan bir meslek olarak kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Hemen her meslek gibi bu i\u015fi de yapacaklar\u0131n temel baz\u0131 \u00f6zellik ve yeterliliklerinin olmas\u0131 gerekir. Ama y\u00f6neticilik kariyerinde e\u011fitimin, yeterlili\u011fin, yatk\u0131nl\u0131\u011f\u0131n ve liyakatin \u00f6n\u00fcne kimi zaman ba\u015fka t\u00fcrl\u00fc kayg\u0131lar ge\u00e7ebiliyor.<\/span><\/p>

\u0130ster atama yoluyla ister se\u00e7imle i\u015f ba\u015f\u0131na gelen y\u00f6neticilerde liyakatin \u00f6nemsenmesi esas olmal\u0131. Zira d\u00fcnyada y\u00f6neticili\u011fin bir meslek oldu\u011fu, her meslek gibi bu i\u015fi yapacaklar\u0131n da zorunlu olarak sahip olmalar\u0131 gereken \u00f6zellikler genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Y\u00f6netici olmak, idare etmek, liderlik yapmak, arabuluculuk yapmak, k\u0131sacas\u0131 insanlar\u0131 ayn\u0131 ama\u00e7lar etraf\u0131nda bulu\u015fturmak, bireyin temel ki\u015filik donan\u0131m\u0131yla yak\u0131ndan ili\u015fkilidir.<\/span><\/p>

HANG\u0130 GRUPTAYIZ?<\/strong><\/span><\/p>

Aile, i\u015fletme ve kamuda temel y\u00f6neticilik davran\u0131\u015flar\u0131 bak\u0131m\u0131ndan iki y\u00f6netici tipi g\u00f6rmek m\u00fcmk\u00fcn. Birincisi; benlik at\u0131na binmi\u015f, kendisini merkez g\u00f6r\u00fcp d\u00fcnyan\u0131n kendisine g\u00f6re \u015fekillenmesini isteyen, hemen hemen b\u00fct\u00fcn davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n direksiyonunu i\u00e7g\u00fcd\u00fclerine b\u0131rakm\u0131\u015f, insanlar\u0131 kendi hizmetinde sayan y\u00f6netici tipi. Di\u011feri ise insanlar\u0131 ve insanl\u0131\u011f\u0131 merkez alan, kendisini onlar\u0131n hizmetinde sayan, \u00e7evrenin isteklerini davran\u0131\u015flar\u0131na rehber edinen y\u00f6netici tipi. Biz hangi gruptay\u0131z ya da hangisine yak\u0131n\u0131z acaba?<\/span><\/p>

Y\u00f6neticinin, temel y\u00f6netim fonksiyonlar\u0131n\u0131 yerine getirmesi gerekirken kimi liderlerin davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 taklit etmenin \u00f6tesine ge\u00e7ememesi yahut modas\u0131 ge\u00e7mi\u015f kimi ideolojilere tak\u0131l\u0131p kalmas\u0131, bazen vahim sonu\u00e7lara yol a\u00e7abiliyor. As\u0131l olan y\u00f6neticinin kendi ki\u015fili\u011fini ve var olan liderlik becerilerini ortaya koymas\u0131, daha da \u00f6nemlisi ba\u015fkalar\u0131 i\u00e7in bir \u015feyler yapma derdine sahip olmas\u0131d\u0131r. As\u0131l olan y\u00f6neticinin, d\u00fc\u015f\u00fcnceleri ve idare etme sanat\u0131 ile ayakta kalmas\u0131d\u0131r, maddi otoritesiyle de\u011fil.<\/span><\/p>

Nitekim y\u00f6netim yani teknik tan\u0131m\u0131yla bir grup insan\u0131 ayn\u0131 ama\u00e7lar etraf\u0131nda toplayan, \u00e7abalar\u0131n\u0131 koordine eden ve gerekli motivasyonu sa\u011flayan s\u00fcre\u00e7, asl\u0131nda temelde insani duyarl\u0131l\u0131\u011f\u0131 gerektirir. Ara\u015ft\u0131rmalar, y\u00f6netim alan\u0131 geni\u015fledik\u00e7e yani daha az ki\u015fiden, daha fazla ki\u015fiyi y\u00f6netmeye do\u011fru gidildik\u00e7e y\u00f6neticinin sahip olmas\u0131 gereken temel yeterliliklerin de de\u011fi\u015fti\u011fini g\u00f6steriyor. \u00d6rne\u011fin; bir fabrikadaki ustaba\u015f\u0131 veya \u015fefin, ilgili teknik bilgi, donan\u0131m ve i\u015f yapabilme, yapt\u0131rabilme becerileri \u00f6ne \u00e7\u0131karken, ayn\u0131 fabrikan\u0131n genel m\u00fcd\u00fcr\u00fc i\u00e7in teknik bilgi ve donan\u0131mdan daha \u00f6nce insan ili\u015fkileri, koordinasyon, sorun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc gibi beceriler \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. \u015eu halde t\u00fcm kademeler i\u00e7in \u00f6nemli olmakla birlikte y\u00f6netim kademelerinde yukar\u0131ya \u00e7\u0131k\u0131ld\u0131k\u00e7a insan odakl\u0131 olmak daha b\u00fcy\u00fck \u00f6nem kazan\u0131yor. Y\u00f6netici ya da liderin amac\u0131, kendisine ba\u011f\u0131ml\u0131 ki\u015filer olu\u015fturmak de\u011fil, aksine y\u00f6netim alan\u0131ndakilere hizmetk\u00e2r olmay\u0131 ba\u015farmak olmal\u0131. Y\u00f6neticinin yeg\u00e2ne i\u015fi, insanlar\u0131 sevk ve idare etmektir. Bu da herkese ki\u015fisel olarak geli\u015febilece\u011fi, kendisini ifade edebilece\u011fi, h\u00fcr ve ba\u011f\u0131ms\u0131z olabilece\u011fi bir ortam olu\u015fturmakla m\u00fcmk\u00fcn. \u00c7\u00fcnk\u00fc y\u00f6netici, insanlara dert de\u011fil, \u015fifa olan ki\u015fi olmal\u0131.<\/span><\/p>

Y\u00f6netici, y\u00f6netim alan\u0131ndaki insanlara ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu s\u00fcrece onlar da lidere ba\u011fl\u0131. Y\u00f6netici \u00e7evresindeki insanlar\u0131, kendisini bir yerlere g\u00f6t\u00fcrecek unsurlar, ara\u00e7lar, kuru kalabal\u0131klar olarak g\u00f6r\u00fcrse onlar da y\u00f6neticiyi kendilerini bir yerlere getirecek ya da kendilerine bir menfaat sa\u011flayacak bir unsur olarak g\u00f6r\u00fcrler. Sonunda y\u00f6netici, g\u00f6n\u00fcllerini kazanamad\u0131\u011f\u0131 insanlar\u0131, tane tane kaybeder. \u00c7o\u011fu zaman cismen y\u00f6neticinin yan\u0131nda olanlar bile g\u00f6n\u00fcl olarak \u00e7oktan uzakla\u015fm\u0131\u015f olabilir.<\/span><\/p>

Y\u00f6neticinin as\u0131l hedefi, y\u00f6netim alan\u0131ndakilere yeni bir ufuk, gelecek ve umut olu\u015fturmakt\u0131r. Bunun i\u00e7in sistemin \u00f6z de\u011ferlerinin ya\u015fat\u0131lmas\u0131 yan\u0131nda de\u011fi\u015fim ve d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme uyum i\u00e7in aktif \u00e7aba i\u00e7inde olunmas\u0131 ve t\u00fcm bu s\u00fcre\u00e7te bilimsel anlay\u0131\u015ftan uzakla\u015f\u0131lmamas\u0131 \u00f6nemli.<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"yonetici-ve-benlik","tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Y\u00f6netici ve benlik","meta_description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1121,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":28928,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":28829,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Y\u00f6netici ve benlik","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I<\/strong><\/span>
<\/strong><\/span><\/p>

Eskiler, \u2018ezan ile sala aras\u0131nda ge\u00e7en s\u00fcre\u2019 olarak tan\u0131mlam\u0131\u015f hayat\u0131. Ger\u00e7ekten de \u00e7ok k\u0131sa ama karma\u015f\u0131k olan hayat\u0131, her insan kendi ki\u015filik, yetenek, yatk\u0131nl\u0131k ve e\u011fitimine uygun olarak y\u00f6netir ve ya\u015far. Kendimiz, ailemiz, i\u015f hayat\u0131m\u0131z ve toplumsal ya\u015famda y\u00f6netim s\u00fcreciyle i\u00e7 i\u00e7eyiz. Tarih boyunca y\u00f6netenler ve y\u00f6netilenler var olagelmi\u015ftir.<\/span><\/p>

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde y\u00f6neticilik yapan ama bu i\u015fin gereklerini yerine getirmekten uzak y\u00f6neticiler, ne yaz\u0131k ki az de\u011fil. Asl\u0131nda y\u00f6neticilik, bilimsel a\u00e7\u0131dan bir meslek olarak kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Hemen her meslek gibi bu i\u015fi de yapacaklar\u0131n temel baz\u0131 \u00f6zellik ve yeterliliklerinin olmas\u0131 gerekir. Ama y\u00f6neticilik kariyerinde e\u011fitimin, yeterlili\u011fin, yatk\u0131nl\u0131\u011f\u0131n ve liyakatin \u00f6n\u00fcne kimi zaman ba\u015fka t\u00fcrl\u00fc kayg\u0131lar ge\u00e7ebiliyor.<\/span><\/p>

\u0130ster atama yoluyla ister se\u00e7imle i\u015f ba\u015f\u0131na gelen y\u00f6neticilerde liyakatin \u00f6nemsenmesi esas olmal\u0131. Zira d\u00fcnyada y\u00f6neticili\u011fin bir meslek oldu\u011fu, her meslek gibi bu i\u015fi yapacaklar\u0131n da zorunlu olarak sahip olmalar\u0131 gereken \u00f6zellikler genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015ft\u00fcr. Y\u00f6netici olmak, idare etmek, liderlik yapmak, arabuluculuk yapmak, k\u0131sacas\u0131 insanlar\u0131 ayn\u0131 ama\u00e7lar etraf\u0131nda bulu\u015fturmak, bireyin temel ki\u015filik donan\u0131m\u0131yla yak\u0131ndan ili\u015fkilidir.<\/span><\/p>

HANG\u0130 GRUPTAYIZ?<\/strong><\/span><\/p>

Aile, i\u015fletme ve kamuda temel y\u00f6neticilik davran\u0131\u015flar\u0131 bak\u0131m\u0131ndan iki y\u00f6netici tipi g\u00f6rmek m\u00fcmk\u00fcn. Birincisi; benlik at\u0131na binmi\u015f, kendisini merkez g\u00f6r\u00fcp d\u00fcnyan\u0131n kendisine g\u00f6re \u015fekillenmesini isteyen, hemen hemen b\u00fct\u00fcn davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n direksiyonunu i\u00e7g\u00fcd\u00fclerine b\u0131rakm\u0131\u015f, insanlar\u0131 kendi hizmetinde sayan y\u00f6netici tipi. Di\u011feri ise insanlar\u0131 ve insanl\u0131\u011f\u0131 merkez alan, kendisini onlar\u0131n hizmetinde sayan, \u00e7evrenin isteklerini davran\u0131\u015flar\u0131na rehber edinen y\u00f6netici tipi. Biz hangi gruptay\u0131z ya da hangisine yak\u0131n\u0131z acaba?<\/span><\/p>

Y\u00f6neticinin, temel y\u00f6netim fonksiyonlar\u0131n\u0131 yerine getirmesi gerekirken kimi liderlerin davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 taklit etmenin \u00f6tesine ge\u00e7ememesi yahut modas\u0131 ge\u00e7mi\u015f kimi ideolojilere tak\u0131l\u0131p kalmas\u0131, bazen vahim sonu\u00e7lara yol a\u00e7abiliyor. As\u0131l olan y\u00f6neticinin kendi ki\u015fili\u011fini ve var olan liderlik becerilerini ortaya koymas\u0131, daha da \u00f6nemlisi ba\u015fkalar\u0131 i\u00e7in bir \u015feyler yapma derdine sahip olmas\u0131d\u0131r. As\u0131l olan y\u00f6neticinin, d\u00fc\u015f\u00fcnceleri ve idare etme sanat\u0131 ile ayakta kalmas\u0131d\u0131r, maddi otoritesiyle de\u011fil.<\/span><\/p>

Nitekim y\u00f6netim yani teknik tan\u0131m\u0131yla bir grup insan\u0131 ayn\u0131 ama\u00e7lar etraf\u0131nda toplayan, \u00e7abalar\u0131n\u0131 koordine eden ve gerekli motivasyonu sa\u011flayan s\u00fcre\u00e7, asl\u0131nda temelde insani duyarl\u0131l\u0131\u011f\u0131 gerektirir. Ara\u015ft\u0131rmalar, y\u00f6netim alan\u0131 geni\u015fledik\u00e7e yani daha az ki\u015fiden, daha fazla ki\u015fiyi y\u00f6netmeye do\u011fru gidildik\u00e7e y\u00f6neticinin sahip olmas\u0131 gereken temel yeterliliklerin de de\u011fi\u015fti\u011fini g\u00f6steriyor. \u00d6rne\u011fin; bir fabrikadaki ustaba\u015f\u0131 veya \u015fefin, ilgili teknik bilgi, donan\u0131m ve i\u015f yapabilme, yapt\u0131rabilme becerileri \u00f6ne \u00e7\u0131karken, ayn\u0131 fabrikan\u0131n genel m\u00fcd\u00fcr\u00fc i\u00e7in teknik bilgi ve donan\u0131mdan daha \u00f6nce insan ili\u015fkileri, koordinasyon, sorun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc gibi beceriler \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. \u015eu halde t\u00fcm kademeler i\u00e7in \u00f6nemli olmakla birlikte y\u00f6netim kademelerinde yukar\u0131ya \u00e7\u0131k\u0131ld\u0131k\u00e7a insan odakl\u0131 olmak daha b\u00fcy\u00fck \u00f6nem kazan\u0131yor. Y\u00f6netici ya da liderin amac\u0131, kendisine ba\u011f\u0131ml\u0131 ki\u015filer olu\u015fturmak de\u011fil, aksine y\u00f6netim alan\u0131ndakilere hizmetk\u00e2r olmay\u0131 ba\u015farmak olmal\u0131. Y\u00f6neticinin yeg\u00e2ne i\u015fi, insanlar\u0131 sevk ve idare etmektir. Bu da herkese ki\u015fisel olarak geli\u015febilece\u011fi, kendisini ifade edebilece\u011fi, h\u00fcr ve ba\u011f\u0131ms\u0131z olabilece\u011fi bir ortam olu\u015fturmakla m\u00fcmk\u00fcn. \u00c7\u00fcnk\u00fc y\u00f6netici, insanlara dert de\u011fil, \u015fifa olan ki\u015fi olmal\u0131.<\/span><\/p>

Y\u00f6netici, y\u00f6netim alan\u0131ndaki insanlara ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu s\u00fcrece onlar da lidere ba\u011fl\u0131. Y\u00f6netici \u00e7evresindeki insanlar\u0131, kendisini bir yerlere g\u00f6t\u00fcrecek unsurlar, ara\u00e7lar, kuru kalabal\u0131klar olarak g\u00f6r\u00fcrse onlar da y\u00f6neticiyi kendilerini bir yerlere getirecek ya da kendilerine bir menfaat sa\u011flayacak bir unsur olarak g\u00f6r\u00fcrler. Sonunda y\u00f6netici, g\u00f6n\u00fcllerini kazanamad\u0131\u011f\u0131 insanlar\u0131, tane tane kaybeder. \u00c7o\u011fu zaman cismen y\u00f6neticinin yan\u0131nda olanlar bile g\u00f6n\u00fcl olarak \u00e7oktan uzakla\u015fm\u0131\u015f olabilir.<\/span><\/p>

Y\u00f6neticinin as\u0131l hedefi, y\u00f6netim alan\u0131ndakilere yeni bir ufuk, gelecek ve umut olu\u015fturmakt\u0131r. Bunun i\u00e7in sistemin \u00f6z de\u011ferlerinin ya\u015fat\u0131lmas\u0131 yan\u0131nda de\u011fi\u015fim ve d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme uyum i\u00e7in aktif \u00e7aba i\u00e7inde olunmas\u0131 ve t\u00fcm bu s\u00fcre\u00e7te bilimsel anlay\u0131\u015ftan uzakla\u015f\u0131lmamas\u0131 \u00f6nemli.<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"yonetici-ve-benlik","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Y\u00f6netici ve benlik","meta_description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","view_count":1121,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}