{"status":true,"post":{"id":21103,"user_id":25,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2022-10-24 14:00:25","created_at":"2019-11-21T21:00:00.000000Z","updated_at":"2022-10-24T11:00:25.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":21103,"is_featured":0,"title":"Yenilik\u00e7i fikirleri kurumun gelece\u011fine kat\u0131n","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":"  \t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\"><strong><span class=\"large\">Salih Keskin<\/span><\/strong><br><a href=\"http:\/\/www.inovasyonuzmani.com\" target=\"_blank\"><strong><span class=\"large\"> www.inovasyonuzmani.com<\/span><\/strong><\/a><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2s\u0131ndan yararlanmay\u0131 bilmemiz laz\u0131m \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u00f6nemli bir inovasyon kayna\u011f\u0131; biz bilmesek de\u2026 Peki ya kendileri b\u00f6yle bir kaynak olduklar\u0131n\u0131n fark\u0131nda m\u0131? Hi\u00e7 sanm\u0131yorum.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Bilgenin dedi\u011fi gibi: \u201c\u0130novasyon i\u00e7in sizi ke\u015ffetmeyecekler, siz kendinizi ke\u015ffedeceksiniz\u201d. Oturarak dahi d\u00e2hili potansiyeli ke\u015ffetmek, iyi bir inovasyoncu olmak m\u00fcmk\u00fcn ancak bunun i\u00e7in uygun bir ortama, s\u0131k\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya ve do\u011fru ili\u015fkiler kurmaya ihtiya\u00e7 var. <\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de bu ihtiya\u00e7 listesi ge\u00e7erli: Yenilik\u00e7i fikirleri ortaya \u00e7\u0131karacak uygun ortam ile ara\u00e7lar. AB \u0130novasyon Politikas\u0131\u2019n\u0131n ama\u00e7lar\u0131ndan biri, inovasyon dostu d\u00fczenleyici \u00e7evre ile inovasyona a\u00e7\u0131k bir toplum ve ortam olu\u015fturmak. Bunlar i\u00e7in de inovasyon sistemleri kurarak bunlara uygun temel ara y\u00fczlerin etkinle\u015ftirilmesi \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fcyor.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\"><strong>\u2018TEMEL ARAY\u00dcZ\u2019 B\u0130LE\u015eENLER\u0130:<\/strong><\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar ile ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131 kurulu\u015flar\u0131n yenilik\u00e7i ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n bulu\u015fabilece\u011fi dijital platformlar\u0131n olu\u015fturulmas\u0131,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Departmanlar aras\u0131 informel ili\u015fkilerin s\u00fcrekli h\u00e2le getirilmesi,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Mesai harici zamanlarda da i\u015fe d\u00f6n\u00fck fikir geli\u015ftirme ara\u00e7lar\u0131n\u0131n etkinle\u015ftirilmesidir.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n inovatif fikirlerinin ortaya \u00e7\u0131kart\u0131labilmesi i\u00e7in ise;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u015eirketlerin, inovasyonu canl\u0131 bir organizma gibi ele almas\u0131 (Her bir zek\u00e2 sondaj edilmeli.),<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Zek\u00e2lar\u0131n simyala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 (Farkl\u0131 element de\u011feri olan zek\u00e2lardan, birlikte yeni bir bile\u015fen meydana getirilmeli.),<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130novasyona giden yola, motivasyon kav\u015fa\u011f\u0131ndan girilmesi gerekti\u011fi ger\u00e7e\u011finin bilinmesi ve<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Firmalar\u0131n yapt\u0131klar\u0131 ile yapacaklar\u0131 (idealleri) aras\u0131ndaki flu alan\u0131n (bo\u015fluk) minik ad\u0131mlarla de\u011fil, s\u0131\u00e7ramal\u0131 olarak a\u015f\u0131labilece\u011finin bilinmesi gerekli.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">Velhas\u0131l inovasyon, \u015firketler i\u00e7in sa\u011fl\u0131kl\u0131 b\u00fcy\u00fcmenin ve hayatta kalabilmenin temel \u015fart\u0131. Sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir uygulama s\u00fcrecinin de \u015firketlerin \u00f6zelli\u011fine, yap\u0131s\u0131na ve \u015firket liderli\u011finin ama\u00e7lar\u0131na g\u00f6re \u015fekillendirilmesi gerek. H\u00e2l b\u00f6yle olunca da b\u00fct\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firketlerine fikirleriyle katk\u0131da bulunabilecekleri ve geli\u015ftirdikleri fikirlerin yan\u0131 s\u0131ra yetenekleri \u00e7er\u00e7evesinde de do\u011frudan i\u015fleyi\u015fe kat\u0131labilecekleri esneklikte bir sistem, bug\u00fcn, genel anlamda hayata ge\u00e7irilmesi gereken bir sistem.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\"><strong>NEDEN \u00c7ALI\u015eANLARIN YEN\u0130L\u0130K\u00c7\u0130 F\u0130K\u0130RLER\u0130 BU KADAR \u00d6NEML\u0130?<\/strong><\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7\u00fcnk\u00fc d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrlere g\u00f6re yeni bilgi y\u00f6netimi 4 ayr\u0131 faaliyet olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor:<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">1 - \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n hepsi, \u015firketlerine para kazand\u0131rmak ya da tasarruf sa\u011flayacak yeni fikirler \u00fcretmekle y\u00fck\u00fcml\u00fc.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">2 \u2013 Firmalar, kilit pozisyonda \u00e7al\u0131\u015fan bir eleman\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131kard\u0131\u011f\u0131nda bir anda hayati \u00f6neme sahip bir bilgiden yoksun kalmamay\u0131 garanti etmek zorunda.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">3 - Veriler \u00f6yle bir depolanmal\u0131d\u0131r ki ihtiya\u00e7 duyan herkese ula\u015fs\u0131n ve b\u00f6ylelikle bu verilerden yeni bilgiler ortaya \u00e7\u0131kar\u0131ls\u0131n.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">4 \u2013 Bilgilere gerekli g\u00f6r\u00fclmesi durumunda d\u0131\u015far\u0131dan eri\u015fim de m\u00fcmk\u00fcn k\u0131l\u0131nmal\u0131 ki 360 derece inovasyon ger\u00e7ekle\u015febilsin.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Firmalar\u0131m\u0131z\u0131n ihtiyac\u0131 olan \u015fey, kurumsal inovasyon sistemleridir. Bu ba\u011flamda \u00fclkemizde yeni giri\u015fimlerin ortaya \u00e7\u0131kmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yleyebiliriz.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Mesela bir startup projesi olan YeniFikirAt (yenifikirat.com) bunlardan biri. Ortaya yeni fikir atma \u00fczerine kurulmu\u015f olan ve sofistike algoritmalarla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yenilik\u00e7i fikirlerini \u00f6ne \u00e7\u0131kartan sistem, \u00fclkemizin ba\u015far\u0131l\u0131 inovasyon sistemlerinden birisi olarak \u00f6nemli bir g\u00f6rev ifa edece\u011fe benzer.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Peki, \u00e7al\u0131\u015fanlardan yeni fikir alma \u00fczerine kurulu dijital inovasyon sistemlerinin getirileri neler olabilir? Bu sistemler, \u00f6rne\u011fin;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n -ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131 kurumun lehine- yenilik\u00e7i fikirlerini ortaya \u00e7\u0131kart\u0131r,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u00c7al\u0131\u015fanlara problemlerini dile getirme f\u0131rsat\u0131 verir, <\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130lgili ortam\u0131, problemlerin \u00e7\u00f6z\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc bir yer h\u00e2line getirir,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> (Sistemin faydas\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fclmesiyle birlikte) \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n motivasyonunu art\u0131r\u0131r ve b\u00f6ylelikle kuruma sosyal anlamda fayda sa\u011flar,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> (Gelen fikirlerin havuzda birikmesiyle birlikte) \u2018firma haf\u0131zas\u0131\u2019 olu\u015fturur,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Ayn\u0131 zamanda firman\u0131n haf\u0131zas\u0131 h\u00e2line gelece\u011fi i\u00e7in bir nevi \u2018tecr\u00fcbe bankas\u0131\u2019 g\u00f6revi ifa eder,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Her departman\u0131n di\u011fer departman i\u00e7in fikir \u00fcretmesini ve b\u00f6ylelikle i\u015f k\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak k\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">T\u00fcm bunlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra yeni fikirlerin ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 i\u00e7in gerekli olan te\u015fvik sistemlerinin sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131yla birlikte de bu sistemler, s\u00fcreklilik kazan\u0131r ve b\u00f6ylelikle fayda sa\u011flamaya devam eder. Dijital inovasyon aray\u00fczleri, firmalar i\u00e7in art\u0131k olmazsa olmazd\u0131r.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7\u00fcnk\u00fc bu sistemler; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerdeki kay\u0131p alanlar\u0131 bulmalar\u0131na, verimliliklerini art\u0131racak yeni fikirler geli\u015ftirmelerine ve ayn\u0131 zamanda \u015fu an sekt\u00f6rde olmayan ama yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2lar\u0131n\u0131 kulland\u0131klar\u0131nda ak\u0131llar\u0131na gelecek bir\u00e7ok basit fikri ortaya koymalar\u0131na olanak sunar.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Dijital inovasyon aray\u00fczleri firmalar i\u00e7in art\u0131k olmazsa olmazd\u0131r. \u00c7\u00fcnk\u00fc;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">Firmalardaki gereksiz her \u015feyi ay\u0131klama ve yerlerine yenileri koyma imk\u00e2n\u0131 verir.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Firmalardaki yarat\u0131c\u0131 beyinlerin yan\u0131 s\u0131ra pasif olanlar\u0131n da ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Kurulu\u015flar\u0131n inovasyon kapasitesini y\u00fckseltir ve sorunlara yeni \u00e7\u00f6z\u00fcmler bulunmas\u0131na uygun ortam\u0131 sunar. <\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130nsanlara yarat\u0131c\u0131 olmalar\u0131 i\u00e7in yeni f\u0131rsatlar verir ve \u00f6d\u00fcl sistemiyle herkesin i\u015fiyle ya da ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu kurulu\u015fla ilgili farkl\u0131 nitelikteki d\u00fc\u015f\u00fcncelerini ortaya \u00e7\u0131kar\u0131r.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Sorunlara, birbirlerine sorular yollamalar\u0131 suretiyle t\u00fcm departmanlar\u0131n ortakla\u015fa \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretmesini sa\u011flar.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">Sonu\u00e7 olarak \u00e7al\u0131\u015fan zek\u00e2s\u0131n\u0131n bir servet oldu\u011fu unutulmamal\u0131.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131 iyile\u015ftirilirse ve i\u015f yapma y\u00f6ntemleri daha da kolayla\u015ft\u0131r\u0131l\u0131rsa \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bizim bu servetten rahatl\u0131kla yararlanmam\u0131za izin vereceklerini bilmemiz gerekir.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Unutulmamal\u0131d\u0131r ki beklendik\/beklenmedik bir\u00e7ok duruma h\u0131zla \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretebilmenin yolu, i\u015fin i\u00e7inde olanlar\u0131n yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2lar\u0131n\u0131 harekete ge\u00e7irmekten ge\u00e7er.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Bir filozofun yerinde tan\u0131mlamas\u0131yla i\u015f yapma bi\u00e7imleri sert d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmler ya\u015far:<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">Y\u00f6neticiler de\u011fi\u015fir; amirden antren\u00f6re.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Organizasyonel yap\u0131 de\u011fi\u015fir; hiyerar\u015fiden sadeli\u011fe.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130lerleme kriterleri de\u011fi\u015fir; performans \u00f6l\u00e7mekten yetene\u011fin de\u011ferini bilmeye.<\/span><\/li>  <\/ul>  \t\t\t\t","slug":"yenilikci-fikirleri-kurumun-gelecegine-katin","tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Yenilik\u00e7i fikirleri kurumun gelece\u011fine kat\u0131n","meta_description":"Salih Keskin","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1109,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":25,"name":"SAL\u0130H","surname":"KESK\u0130N","email":"salih-keskin@gmail.com","slug":"salih-keskin","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/1733691600od1Wwxipsn5YGuj.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-10-20T05:32:50.000000Z","updated_at":"2024-12-18T09:48:39.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":21202,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":21103,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Yenilik\u00e7i fikirleri kurumun gelece\u011fine kat\u0131n","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":"  \t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\"><strong><span class=\"large\">Salih Keskin<\/span><\/strong><br><a href=\"http:\/\/www.inovasyonuzmani.com\" target=\"_blank\"><strong><span class=\"large\"> www.inovasyonuzmani.com<\/span><\/strong><\/a><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2s\u0131ndan yararlanmay\u0131 bilmemiz laz\u0131m \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u00f6nemli bir inovasyon kayna\u011f\u0131; biz bilmesek de\u2026 Peki ya kendileri b\u00f6yle bir kaynak olduklar\u0131n\u0131n fark\u0131nda m\u0131? Hi\u00e7 sanm\u0131yorum.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Bilgenin dedi\u011fi gibi: \u201c\u0130novasyon i\u00e7in sizi ke\u015ffetmeyecekler, siz kendinizi ke\u015ffedeceksiniz\u201d. Oturarak dahi d\u00e2hili potansiyeli ke\u015ffetmek, iyi bir inovasyoncu olmak m\u00fcmk\u00fcn ancak bunun i\u00e7in uygun bir ortama, s\u0131k\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya ve do\u011fru ili\u015fkiler kurmaya ihtiya\u00e7 var. <\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de bu ihtiya\u00e7 listesi ge\u00e7erli: Yenilik\u00e7i fikirleri ortaya \u00e7\u0131karacak uygun ortam ile ara\u00e7lar. AB \u0130novasyon Politikas\u0131\u2019n\u0131n ama\u00e7lar\u0131ndan biri, inovasyon dostu d\u00fczenleyici \u00e7evre ile inovasyona a\u00e7\u0131k bir toplum ve ortam olu\u015fturmak. Bunlar i\u00e7in de inovasyon sistemleri kurarak bunlara uygun temel ara y\u00fczlerin etkinle\u015ftirilmesi \u00f6ng\u00f6r\u00fcl\u00fcyor.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\"><strong>\u2018TEMEL ARAY\u00dcZ\u2019 B\u0130LE\u015eENLER\u0130:<\/strong><\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar ile ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131 kurulu\u015flar\u0131n yenilik\u00e7i ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n bulu\u015fabilece\u011fi dijital platformlar\u0131n olu\u015fturulmas\u0131,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Departmanlar aras\u0131 informel ili\u015fkilerin s\u00fcrekli h\u00e2le getirilmesi,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Mesai harici zamanlarda da i\u015fe d\u00f6n\u00fck fikir geli\u015ftirme ara\u00e7lar\u0131n\u0131n etkinle\u015ftirilmesidir.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n inovatif fikirlerinin ortaya \u00e7\u0131kart\u0131labilmesi i\u00e7in ise;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u015eirketlerin, inovasyonu canl\u0131 bir organizma gibi ele almas\u0131 (Her bir zek\u00e2 sondaj edilmeli.),<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Zek\u00e2lar\u0131n simyala\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 (Farkl\u0131 element de\u011feri olan zek\u00e2lardan, birlikte yeni bir bile\u015fen meydana getirilmeli.),<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130novasyona giden yola, motivasyon kav\u015fa\u011f\u0131ndan girilmesi gerekti\u011fi ger\u00e7e\u011finin bilinmesi ve<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Firmalar\u0131n yapt\u0131klar\u0131 ile yapacaklar\u0131 (idealleri) aras\u0131ndaki flu alan\u0131n (bo\u015fluk) minik ad\u0131mlarla de\u011fil, s\u0131\u00e7ramal\u0131 olarak a\u015f\u0131labilece\u011finin bilinmesi gerekli.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">Velhas\u0131l inovasyon, \u015firketler i\u00e7in sa\u011fl\u0131kl\u0131 b\u00fcy\u00fcmenin ve hayatta kalabilmenin temel \u015fart\u0131. Sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir uygulama s\u00fcrecinin de \u015firketlerin \u00f6zelli\u011fine, yap\u0131s\u0131na ve \u015firket liderli\u011finin ama\u00e7lar\u0131na g\u00f6re \u015fekillendirilmesi gerek. H\u00e2l b\u00f6yle olunca da b\u00fct\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firketlerine fikirleriyle katk\u0131da bulunabilecekleri ve geli\u015ftirdikleri fikirlerin yan\u0131 s\u0131ra yetenekleri \u00e7er\u00e7evesinde de do\u011frudan i\u015fleyi\u015fe kat\u0131labilecekleri esneklikte bir sistem, bug\u00fcn, genel anlamda hayata ge\u00e7irilmesi gereken bir sistem.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\"><strong>NEDEN \u00c7ALI\u015eANLARIN YEN\u0130L\u0130K\u00c7\u0130 F\u0130K\u0130RLER\u0130 BU KADAR \u00d6NEML\u0130?<\/strong><\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7\u00fcnk\u00fc d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrlere g\u00f6re yeni bilgi y\u00f6netimi 4 ayr\u0131 faaliyet olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor:<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">1 - \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n hepsi, \u015firketlerine para kazand\u0131rmak ya da tasarruf sa\u011flayacak yeni fikirler \u00fcretmekle y\u00fck\u00fcml\u00fc.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">2 \u2013 Firmalar, kilit pozisyonda \u00e7al\u0131\u015fan bir eleman\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131kard\u0131\u011f\u0131nda bir anda hayati \u00f6neme sahip bir bilgiden yoksun kalmamay\u0131 garanti etmek zorunda.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">3 - Veriler \u00f6yle bir depolanmal\u0131d\u0131r ki ihtiya\u00e7 duyan herkese ula\u015fs\u0131n ve b\u00f6ylelikle bu verilerden yeni bilgiler ortaya \u00e7\u0131kar\u0131ls\u0131n.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">4 \u2013 Bilgilere gerekli g\u00f6r\u00fclmesi durumunda d\u0131\u015far\u0131dan eri\u015fim de m\u00fcmk\u00fcn k\u0131l\u0131nmal\u0131 ki 360 derece inovasyon ger\u00e7ekle\u015febilsin.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Firmalar\u0131m\u0131z\u0131n ihtiyac\u0131 olan \u015fey, kurumsal inovasyon sistemleridir. Bu ba\u011flamda \u00fclkemizde yeni giri\u015fimlerin ortaya \u00e7\u0131kmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yleyebiliriz.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Mesela bir startup projesi olan YeniFikirAt (yenifikirat.com) bunlardan biri. Ortaya yeni fikir atma \u00fczerine kurulmu\u015f olan ve sofistike algoritmalarla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yenilik\u00e7i fikirlerini \u00f6ne \u00e7\u0131kartan sistem, \u00fclkemizin ba\u015far\u0131l\u0131 inovasyon sistemlerinden birisi olarak \u00f6nemli bir g\u00f6rev ifa edece\u011fe benzer.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Peki, \u00e7al\u0131\u015fanlardan yeni fikir alma \u00fczerine kurulu dijital inovasyon sistemlerinin getirileri neler olabilir? Bu sistemler, \u00f6rne\u011fin;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n -ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131 kurumun lehine- yenilik\u00e7i fikirlerini ortaya \u00e7\u0131kart\u0131r,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u00c7al\u0131\u015fanlara problemlerini dile getirme f\u0131rsat\u0131 verir, <\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130lgili ortam\u0131, problemlerin \u00e7\u00f6z\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc bir yer h\u00e2line getirir,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> (Sistemin faydas\u0131n\u0131n g\u00f6r\u00fclmesiyle birlikte) \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n motivasyonunu art\u0131r\u0131r ve b\u00f6ylelikle kuruma sosyal anlamda fayda sa\u011flar,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> (Gelen fikirlerin havuzda birikmesiyle birlikte) \u2018firma haf\u0131zas\u0131\u2019 olu\u015fturur,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Ayn\u0131 zamanda firman\u0131n haf\u0131zas\u0131 h\u00e2line gelece\u011fi i\u00e7in bir nevi \u2018tecr\u00fcbe bankas\u0131\u2019 g\u00f6revi ifa eder,<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Her departman\u0131n di\u011fer departman i\u00e7in fikir \u00fcretmesini ve b\u00f6ylelikle i\u015f k\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak k\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">T\u00fcm bunlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra yeni fikirlerin ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 i\u00e7in gerekli olan te\u015fvik sistemlerinin sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131yla birlikte de bu sistemler, s\u00fcreklilik kazan\u0131r ve b\u00f6ylelikle fayda sa\u011flamaya devam eder. Dijital inovasyon aray\u00fczleri, firmalar i\u00e7in art\u0131k olmazsa olmazd\u0131r.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7\u00fcnk\u00fc bu sistemler; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerdeki kay\u0131p alanlar\u0131 bulmalar\u0131na, verimliliklerini art\u0131racak yeni fikirler geli\u015ftirmelerine ve ayn\u0131 zamanda \u015fu an sekt\u00f6rde olmayan ama yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2lar\u0131n\u0131 kulland\u0131klar\u0131nda ak\u0131llar\u0131na gelecek bir\u00e7ok basit fikri ortaya koymalar\u0131na olanak sunar.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Dijital inovasyon aray\u00fczleri firmalar i\u00e7in art\u0131k olmazsa olmazd\u0131r. \u00c7\u00fcnk\u00fc;<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">Firmalardaki gereksiz her \u015feyi ay\u0131klama ve yerlerine yenileri koyma imk\u00e2n\u0131 verir.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Firmalardaki yarat\u0131c\u0131 beyinlerin yan\u0131 s\u0131ra pasif olanlar\u0131n da ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Kurulu\u015flar\u0131n inovasyon kapasitesini y\u00fckseltir ve sorunlara yeni \u00e7\u00f6z\u00fcmler bulunmas\u0131na uygun ortam\u0131 sunar. <\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130nsanlara yarat\u0131c\u0131 olmalar\u0131 i\u00e7in yeni f\u0131rsatlar verir ve \u00f6d\u00fcl sistemiyle herkesin i\u015fiyle ya da ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu kurulu\u015fla ilgili farkl\u0131 nitelikteki d\u00fc\u015f\u00fcncelerini ortaya \u00e7\u0131kar\u0131r.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Sorunlara, birbirlerine sorular yollamalar\u0131 suretiyle t\u00fcm departmanlar\u0131n ortakla\u015fa \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretmesini sa\u011flar.<\/span><\/li>  <\/ul>  <p><span style=\"font-size: 15.6px;\">Sonu\u00e7 olarak \u00e7al\u0131\u015fan zek\u00e2s\u0131n\u0131n bir servet oldu\u011fu unutulmamal\u0131.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">\u00c7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131 iyile\u015ftirilirse ve i\u015f yapma y\u00f6ntemleri daha da kolayla\u015ft\u0131r\u0131l\u0131rsa \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bizim bu servetten rahatl\u0131kla yararlanmam\u0131za izin vereceklerini bilmemiz gerekir.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Unutulmamal\u0131d\u0131r ki beklendik\/beklenmedik bir\u00e7ok duruma h\u0131zla \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretebilmenin yolu, i\u015fin i\u00e7inde olanlar\u0131n yarat\u0131c\u0131 zek\u00e2lar\u0131n\u0131 harekete ge\u00e7irmekten ge\u00e7er.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Bir filozofun yerinde tan\u0131mlamas\u0131yla i\u015f yapma bi\u00e7imleri sert d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcmler ya\u015far:<\/span><\/p>  <ul>   <li><span class=\"large\">Y\u00f6neticiler de\u011fi\u015fir; amirden antren\u00f6re.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> Organizasyonel yap\u0131 de\u011fi\u015fir; hiyerar\u015fiden sadeli\u011fe.<\/span><\/li>   <li><span class=\"large\"> \u0130lerleme kriterleri de\u011fi\u015fir; performans \u00f6l\u00e7mekten yetene\u011fin de\u011ferini bilmeye.<\/span><\/li>  <\/ul>  \t\t\t\t","slug":"yenilikci-fikirleri-kurumun-gelecegine-katin","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Yenilik\u00e7i fikirleri kurumun gelece\u011fine kat\u0131n","meta_description":"Salih Keskin","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","view_count":1109,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}