{"status":true,"post":{"id":20377,"user_id":25,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2022-10-24 13:51:11","created_at":"2019-05-19T21:00:00.000000Z","updated_at":"2022-10-24T10:51:11.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":20377,"is_featured":0,"title":"Ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden inovasyon hikayeleri","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

Bir \u00fclkede inovasyonun serpilmesi i\u00e7in \u00f6rnek modellere ihtiya\u00e7 var. G\u00fcney Kore ve Singapur, inovasyon yapan firmalar\u0131 billboardlarda kamu spotu gibi ilan ederken hem onlar\u0131 onore ediyor hem de di\u011fer firmalara \u00f6rnek olmas\u0131n\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Bu, ayn\u0131 zamanda inovasyonda toplumsal motivasyonun da kayna\u011f\u0131n\u0131 olu\u015fturuyor.<\/span>
Bize de \u00f6rnek olmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131 sekt\u00f6r ve konularda ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden, k\u00fc\u00e7\u00fck ama etkili inovasyon \u00f6rneklerini sizlerle payla\u015fmak istiyoruz.<\/span><\/p>

PAZARLAMADAK\u0130 G\u0130ZEM <\/strong><\/span><\/p>

Kahraman\u0131m\u0131z, plastik enjeksiyon i\u015fi yapacak olan inovatif bir giri\u015fimci\u2026 Giri\u015fimcimiz \u00f6nce d\u00fckkan\u0131n\u0131 tutup, makinalar\u0131 yerle\u015ftirip a\u00e7\u0131l\u0131\u015f\u0131n\u0131 yapar. Daha bir hafta ge\u00e7mi\u015ftir ki, teklif almak i\u00e7in m\u00fc\u015fteriler aramaya ba\u015flar. Arayan her m\u00fc\u015fteriye, \u201c\u0130\u015fin yap\u0131lmas\u0131 ve fiyat noktas\u0131nda s\u0131k\u0131nt\u0131 yok. <\/span>
Tek problem i\u015fi ancak 4 ay sonra teslim edebiliriz\u201d cevab\u0131n\u0131 verir. M\u00fc\u015fteriler \u015fa\u015fk\u0131n ve s\u00f6ylene s\u00f6ylene telefonu kapat\u0131r. <\/span><\/p>

Asl\u0131nda i\u015fin ger\u00e7e\u011fi \u015fu ki, giri\u015fimcimizin elinde yapacak i\u015fi hi\u00e7 yoktur\u2026 \u0130\u015fin s\u0131rr\u0131, pazarlamadaki \u2018gizem\u2019 unsurunda sakl\u0131. Bizim esnaf\u0131m\u0131z\u0131n bu tip hikayelere bay\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131, hatta \u00fczerine katarak anlataca\u011f\u0131n\u0131 da unutmayal\u0131m. <\/span>
Velhas\u0131l, bizim uyan\u0131k giri\u015fimcimiz, k\u00fc\u00e7\u00fck olan enjeksiyon piyasas\u0131nda a\u011f\u0131zdan a\u011f\u0131za pazarlama dinamolar\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131r ve sekt\u00f6rde k\u0131sa s\u00fcrede bilinen bir marka olmay\u0131 ba\u015far\u0131r. \u0130ki y\u0131l ge\u00e7meden firmay\u0131 d\u00f6rde katlam\u0131\u015f olmak, ancak b\u00f6yle inovatif zekayla m\u00fcmk\u00fcn olabilir\u2026 <\/span><\/p>

\u0130\u015e \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130NDE G\u00dcVEN<\/strong><\/span><\/p>

\u0130kinci inovasyon hikayemizin akt\u00f6rlerinden biri, de\u011ferli ta\u015flar\u0131 \u00fcst\u00fcn sanat becerisiyle i\u015fleyen Kapal\u0131\u00e7ar\u015f\u0131\u2019da bir kuyumcu\u2026 35 y\u0131ld\u0131r p\u0131rlanta ve elmas i\u015fleme konusunda i\u015fini \u2018iyi\u2019 yapan bir firma olarak bilinir\u2026 <\/span>
Bir g\u00fcn, \u0130zmir\u2019den yeni bir m\u00fc\u015fteri arar ve \u201cBize \u015fu \u00f6zelliklerde bir p\u0131rlanta yapar m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d der. Bizim ta\u015f\u00e7\u0131, \u201cEvet, yapar\u0131z\u201d cevab\u0131n\u0131 g\u00fcn i\u00e7inde m\u00fc\u015fteriye bildirir. <\/span><\/p>

\u0130\u015fi yapt\u0131racak olan firma, y\u00fczde 25\u2019i nakit olarak g\u00f6nderecek ve i\u015f tesliminde de kalan\u0131n\u0131 nakit olarak hesaba yat\u0131racakt\u0131r. Bu \u015fekilde anla\u015fmaya var\u0131l\u0131r. Bir g\u00fcn sonra \u00f6n \u00f6deme hesaba biraz fazla olarak gelir. Patron, \u201cBir yanl\u0131\u015f anlama oldu galiba, fazla g\u00f6ndermi\u015fler. Y\u00fczde 25 yerine y\u00fczde 45 gelmi\u015f; aray\u0131p iade edin\u201d der. Ararlar\u2026 \u0130zmirli firman\u0131n cevab\u0131 \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131d\u0131r: \u201cHay\u0131r, biz \u00f6zellikle fazla g\u00f6nderdik. Fazla miktar caride kals\u0131n, sonra mutab\u0131kla\u015f\u0131r\u0131z.\u201d<\/span><\/p>

Bu sefer de \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131k s\u0131ras\u0131 kuyumcudad\u0131r ve ustalar\u0131n\u0131 uyar\u0131r: \u201cBu firma, b\u0131rak\u0131n \u00f6demeyi geciktirmeyi, ba\u015ftan fazla \u00f6deme yaparak bize ayr\u0131ca g\u00fcven veren bir davran\u0131\u015fta bulundu. Bu m\u00fc\u015fteriyi kazanmak ve s\u00fcrekli i\u015f yapmak i\u00e7in <\/span>i\u015fi hem daha \u00f6zenle yapal\u0131m hem de azami titiz olal\u0131m.\u201d<\/span><\/p>

\u0130ki firma yakla\u015f\u0131k 5 y\u0131ld\u0131r \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor. Ve h\u00e2l\u00e2 her seferinde \u00f6deme fazla gelirken i\u015fi de her zamanki gibi \u00f6ncelikli ve daha incelikli yap\u0131l\u0131yor. <\/span><\/p>

M\u00dc\u015eTER\u0130 \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130NDE FARK ATTI<\/strong><\/span><\/p>

Hizmet sekt\u00f6r\u00fcnde inovasyonlar\u0131n sonu gelmiyor. Bu seferki inovasyonumuz bir banka \u015fubesinden. \u0130stanbul\u2019da bir bankan\u0131n genel merkezine \u015fubelerinden biriyle ilgili s\u00fcrekli te\u015fekk\u00fcr mesajlar\u0131 gelir. Mesajlar\u0131n ana temas\u0131, bankada \u00e7al\u0131\u015fan bir g\u00fcvenlik g\u00f6revlisiyle ilgili ard\u0131 arkas\u0131 kesilmeyen iltifatlar. Genel merkez bu durum kar\u015f\u0131s\u0131nda \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131\u011f\u0131n\u0131 ink\u00e2r edemez ama ne oldu\u011funu daha iyi anlamak i\u00e7in de \u015fubeye bir inceleme ekibi g\u00f6nderir.<\/span><\/p>

Me\u015fhur g\u00fcvenlik g\u00f6revlisinin neden iltifat ald\u0131\u011f\u0131na gelince\u2026 Bankada yeni i\u015fe ba\u015flayan g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi kendini geli\u015ftirmek i\u00e7in ak\u015famlar\u0131 bir kursa giderek haf\u0131za teknikleri e\u011fitimi al\u0131r. Dolay\u0131s\u0131yla bankaya gelen herkesin isim ve \u00f6zelliklerini tek tek haf\u0131zas\u0131nda tuttu\u011fu i\u00e7in bir s\u00fcre sonra her gelenin dikkatini \u00e7eker. <\/span><\/p>

\u0130nceleme ekibi incelemesini yapar ve genel m\u00fcd\u00fcre bir rapor sunulur. G\u00fcvenlik g\u00f6revlisi, \u015fimdi insan kaynaklar\u0131ndan sorumlu genel m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak g\u00f6rev yap\u0131yor. Kurallara g\u00f6re \u00fcniversite mezunu olmas\u0131 gerekti\u011finden a\u00e7\u0131k \u00f6\u011fretime gitmesi istenir ve o eksiklik de zaman i\u00e7inde telafi edilir. <\/span><\/p>

\u00d6RNEK OLU\u015eTURMAK EL\u0130M\u0130ZDE<\/strong><\/span><\/p>

Bizim piyasalar\u0131m\u0131zda kimse kimseye pek g\u00fcvenmez. Hangi meslekten olursa olsun i\u015fini iyi yapan insan say\u0131s\u0131 \u00e7ok az. K\u00fc\u00e7\u00fck ama fark\u0131ndal\u0131k olu\u015fturacak inovatif hareketlerle bu s\u00fcreci tersine d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek ve iyi \u00f6rnekler olu\u015fturmak elimizde. Her i\u015fte ve her konuda fark\u0131ndal\u0131k olu\u015fturmak m\u00fcmk\u00fcn, yeter ki kafa yoral\u0131m\u2026<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"yasamin-icinden-inovasyon-hikayeleri","tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden inovasyon hikayeleri","meta_description":"Salih Keskin","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1188,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":25,"name":"SAL\u0130H","surname":"KESK\u0130N","email":"salih-keskin@gmail.com","slug":"salih-keskin","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/1733691600od1Wwxipsn5YGuj.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-10-20T05:32:50.000000Z","updated_at":"2024-12-18T09:48:39.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":20476,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":20377,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden inovasyon hikayeleri","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

Bir \u00fclkede inovasyonun serpilmesi i\u00e7in \u00f6rnek modellere ihtiya\u00e7 var. G\u00fcney Kore ve Singapur, inovasyon yapan firmalar\u0131 billboardlarda kamu spotu gibi ilan ederken hem onlar\u0131 onore ediyor hem de di\u011fer firmalara \u00f6rnek olmas\u0131n\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Bu, ayn\u0131 zamanda inovasyonda toplumsal motivasyonun da kayna\u011f\u0131n\u0131 olu\u015fturuyor.<\/span>
Bize de \u00f6rnek olmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan farkl\u0131 sekt\u00f6r ve konularda ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden, k\u00fc\u00e7\u00fck ama etkili inovasyon \u00f6rneklerini sizlerle payla\u015fmak istiyoruz.<\/span><\/p>

PAZARLAMADAK\u0130 G\u0130ZEM <\/strong><\/span><\/p>

Kahraman\u0131m\u0131z, plastik enjeksiyon i\u015fi yapacak olan inovatif bir giri\u015fimci\u2026 Giri\u015fimcimiz \u00f6nce d\u00fckkan\u0131n\u0131 tutup, makinalar\u0131 yerle\u015ftirip a\u00e7\u0131l\u0131\u015f\u0131n\u0131 yapar. Daha bir hafta ge\u00e7mi\u015ftir ki, teklif almak i\u00e7in m\u00fc\u015fteriler aramaya ba\u015flar. Arayan her m\u00fc\u015fteriye, \u201c\u0130\u015fin yap\u0131lmas\u0131 ve fiyat noktas\u0131nda s\u0131k\u0131nt\u0131 yok. <\/span>
Tek problem i\u015fi ancak 4 ay sonra teslim edebiliriz\u201d cevab\u0131n\u0131 verir. M\u00fc\u015fteriler \u015fa\u015fk\u0131n ve s\u00f6ylene s\u00f6ylene telefonu kapat\u0131r. <\/span><\/p>

Asl\u0131nda i\u015fin ger\u00e7e\u011fi \u015fu ki, giri\u015fimcimizin elinde yapacak i\u015fi hi\u00e7 yoktur\u2026 \u0130\u015fin s\u0131rr\u0131, pazarlamadaki \u2018gizem\u2019 unsurunda sakl\u0131. Bizim esnaf\u0131m\u0131z\u0131n bu tip hikayelere bay\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131, hatta \u00fczerine katarak anlataca\u011f\u0131n\u0131 da unutmayal\u0131m. <\/span>
Velhas\u0131l, bizim uyan\u0131k giri\u015fimcimiz, k\u00fc\u00e7\u00fck olan enjeksiyon piyasas\u0131nda a\u011f\u0131zdan a\u011f\u0131za pazarlama dinamolar\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131r ve sekt\u00f6rde k\u0131sa s\u00fcrede bilinen bir marka olmay\u0131 ba\u015far\u0131r. \u0130ki y\u0131l ge\u00e7meden firmay\u0131 d\u00f6rde katlam\u0131\u015f olmak, ancak b\u00f6yle inovatif zekayla m\u00fcmk\u00fcn olabilir\u2026 <\/span><\/p>

\u0130\u015e \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130NDE G\u00dcVEN<\/strong><\/span><\/p>

\u0130kinci inovasyon hikayemizin akt\u00f6rlerinden biri, de\u011ferli ta\u015flar\u0131 \u00fcst\u00fcn sanat becerisiyle i\u015fleyen Kapal\u0131\u00e7ar\u015f\u0131\u2019da bir kuyumcu\u2026 35 y\u0131ld\u0131r p\u0131rlanta ve elmas i\u015fleme konusunda i\u015fini \u2018iyi\u2019 yapan bir firma olarak bilinir\u2026 <\/span>
Bir g\u00fcn, \u0130zmir\u2019den yeni bir m\u00fc\u015fteri arar ve \u201cBize \u015fu \u00f6zelliklerde bir p\u0131rlanta yapar m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d der. Bizim ta\u015f\u00e7\u0131, \u201cEvet, yapar\u0131z\u201d cevab\u0131n\u0131 g\u00fcn i\u00e7inde m\u00fc\u015fteriye bildirir. <\/span><\/p>

\u0130\u015fi yapt\u0131racak olan firma, y\u00fczde 25\u2019i nakit olarak g\u00f6nderecek ve i\u015f tesliminde de kalan\u0131n\u0131 nakit olarak hesaba yat\u0131racakt\u0131r. Bu \u015fekilde anla\u015fmaya var\u0131l\u0131r. Bir g\u00fcn sonra \u00f6n \u00f6deme hesaba biraz fazla olarak gelir. Patron, \u201cBir yanl\u0131\u015f anlama oldu galiba, fazla g\u00f6ndermi\u015fler. Y\u00fczde 25 yerine y\u00fczde 45 gelmi\u015f; aray\u0131p iade edin\u201d der. Ararlar\u2026 \u0130zmirli firman\u0131n cevab\u0131 \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131d\u0131r: \u201cHay\u0131r, biz \u00f6zellikle fazla g\u00f6nderdik. Fazla miktar caride kals\u0131n, sonra mutab\u0131kla\u015f\u0131r\u0131z.\u201d<\/span><\/p>

Bu sefer de \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131k s\u0131ras\u0131 kuyumcudad\u0131r ve ustalar\u0131n\u0131 uyar\u0131r: \u201cBu firma, b\u0131rak\u0131n \u00f6demeyi geciktirmeyi, ba\u015ftan fazla \u00f6deme yaparak bize ayr\u0131ca g\u00fcven veren bir davran\u0131\u015fta bulundu. Bu m\u00fc\u015fteriyi kazanmak ve s\u00fcrekli i\u015f yapmak i\u00e7in <\/span>i\u015fi hem daha \u00f6zenle yapal\u0131m hem de azami titiz olal\u0131m.\u201d<\/span><\/p>

\u0130ki firma yakla\u015f\u0131k 5 y\u0131ld\u0131r \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor. Ve h\u00e2l\u00e2 her seferinde \u00f6deme fazla gelirken i\u015fi de her zamanki gibi \u00f6ncelikli ve daha incelikli yap\u0131l\u0131yor. <\/span><\/p>

M\u00dc\u015eTER\u0130 \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130NDE FARK ATTI<\/strong><\/span><\/p>

Hizmet sekt\u00f6r\u00fcnde inovasyonlar\u0131n sonu gelmiyor. Bu seferki inovasyonumuz bir banka \u015fubesinden. \u0130stanbul\u2019da bir bankan\u0131n genel merkezine \u015fubelerinden biriyle ilgili s\u00fcrekli te\u015fekk\u00fcr mesajlar\u0131 gelir. Mesajlar\u0131n ana temas\u0131, bankada \u00e7al\u0131\u015fan bir g\u00fcvenlik g\u00f6revlisiyle ilgili ard\u0131 arkas\u0131 kesilmeyen iltifatlar. Genel merkez bu durum kar\u015f\u0131s\u0131nda \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131\u011f\u0131n\u0131 ink\u00e2r edemez ama ne oldu\u011funu daha iyi anlamak i\u00e7in de \u015fubeye bir inceleme ekibi g\u00f6nderir.<\/span><\/p>

Me\u015fhur g\u00fcvenlik g\u00f6revlisinin neden iltifat ald\u0131\u011f\u0131na gelince\u2026 Bankada yeni i\u015fe ba\u015flayan g\u00fcvenlik g\u00f6revlisi kendini geli\u015ftirmek i\u00e7in ak\u015famlar\u0131 bir kursa giderek haf\u0131za teknikleri e\u011fitimi al\u0131r. Dolay\u0131s\u0131yla bankaya gelen herkesin isim ve \u00f6zelliklerini tek tek haf\u0131zas\u0131nda tuttu\u011fu i\u00e7in bir s\u00fcre sonra her gelenin dikkatini \u00e7eker. <\/span><\/p>

\u0130nceleme ekibi incelemesini yapar ve genel m\u00fcd\u00fcre bir rapor sunulur. G\u00fcvenlik g\u00f6revlisi, \u015fimdi insan kaynaklar\u0131ndan sorumlu genel m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 olarak g\u00f6rev yap\u0131yor. Kurallara g\u00f6re \u00fcniversite mezunu olmas\u0131 gerekti\u011finden a\u00e7\u0131k \u00f6\u011fretime gitmesi istenir ve o eksiklik de zaman i\u00e7inde telafi edilir. <\/span><\/p>

\u00d6RNEK OLU\u015eTURMAK EL\u0130M\u0130ZDE<\/strong><\/span><\/p>

Bizim piyasalar\u0131m\u0131zda kimse kimseye pek g\u00fcvenmez. Hangi meslekten olursa olsun i\u015fini iyi yapan insan say\u0131s\u0131 \u00e7ok az. K\u00fc\u00e7\u00fck ama fark\u0131ndal\u0131k olu\u015fturacak inovatif hareketlerle bu s\u00fcreci tersine d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek ve iyi \u00f6rnekler olu\u015fturmak elimizde. Her i\u015fte ve her konuda fark\u0131ndal\u0131k olu\u015fturmak m\u00fcmk\u00fcn, yeter ki kafa yoral\u0131m\u2026<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"yasamin-icinden-inovasyon-hikayeleri","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Ya\u015fam\u0131n i\u00e7inden inovasyon hikayeleri","meta_description":"Salih Keskin","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","view_count":1188,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}