{"status":true,"post":{"id":79543,"user_id":6,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":0,"static_post":0,"published_at":"2025-12-05 09:29:00","created_at":"2025-12-05T06:29:00.000000Z","updated_at":"2025-12-05T06:29:00.000000Z","edited_at":"2025-12-05 09:29:00","source_id":null,"post_id":79543,"is_featured":0,"title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":"<p id=\"isPasted\"><strong>Kurumlar, \u00e7o\u011funlukla ayn\u0131 toplumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn \u00fcyesi olan insanlar\u0131n bir araya gelmelerinden olu\u015ftuklar\u0131na g\u00f6re, ayn\u0131 toplumsal \u00e7evre i\u00e7indeki \u00f6rg\u00fctlerin k\u00fclt\u00fcrlerinin farkl\u0131 olu\u015funun nedeni nedir? Bu sorunun cevab\u0131, \u00f6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireylerin ki\u015fisel \u00f6zellikleri ile \u00f6rg\u00fct\u00fcn amac\u0131 ve i\u015flevlerinde aranmal\u0131d\u0131r.<\/strong><\/p><p><br><\/p><p><span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.01rem;\">\u00d6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireyler aras\u0131nda kurulan ili\u015fkiler ve etkile\u015fim, zamanla kuruma has de\u011ferlerin yerle\u015fmesini sa\u011flar. \u00c7e\u015fitli konulardaki inan\u00e7lar, kurumu sembolize etmek amac\u0131yla kullan\u0131lan \u015fekiller, kullan\u0131lan renkler, olu\u015fturulan imaj, g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma ak\u0131\u015f\u0131na ili\u015fkin al\u0131\u015fkanl\u0131klar, elemanlar\u0131n ileti\u015fim i\u00e7in kulland\u0131klar\u0131 dile kadar pek \u00e7ok \u00f6rnekler \u00f6rg\u00fctsel k\u00fclt\u00fcr\u00fcn yans\u0131malar\u0131 aras\u0131ndad\u0131r.\u00a0<\/span><\/p><p><br><\/p><p>Kurum y\u00f6netimi bak\u0131m\u0131ndan \u00f6nemli olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00f6rg\u00fct k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyumudur. \u00c7\u00fcnk\u00fc herhangi bir \u00f6rg\u00fct\u00fcn \u00fcyesi olmak resmi \u00fcyelikten daha kapsaml\u0131 bir i\u015ftir. Bir g\u00fcnde ele ge\u00e7irilen bir \u00fclkenin k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn bir g\u00fcnde de\u011fi\u015fmemesi gibi bireyin \u00f6rg\u00fcte dahil olmas\u0131 ile ayn\u0131 g\u00fcnde kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc benimsemesi de m\u00fcmk\u00fcn olmaz. Kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc benimsemek, ona ortak olmak, organizasyon i\u00e7indeki davran\u0131\u015flar\u0131 kontrol eden mekanizmaya uygun tav\u0131rlar sergilemek bir s\u00fcre\u00e7 i\u015fidir. Bu s\u00fcrecin uzun ya da k\u0131sa olu\u015fu, bireyin ki\u015filik yap\u0131s\u0131 olarak uyum g\u00f6sterme g\u00fcc\u00fc ve kurumun sosyalle\u015fme g\u00fcc\u00fcne ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p><p><br><\/p><p>Kurumun sosyalle\u015fme g\u00fcc\u00fcyle; organizasyonun yerle\u015fmi\u015f bir gelene\u011fe ve de\u011ferler sistemine sahip olup olmamas\u0131 ve bu yerle\u015fmi\u015f de\u011ferleri yeni \u00e7al\u0131\u015fanlara aktarma performans\u0131 kastediliyor. Ger\u00e7ekten de baz\u0131 kurumlar, i\u015fe yeni ba\u015flayan elemanlar\u0131n\u0131n, kendi g\u00f6rev konumlar\u0131ndaki i\u015fleri beklenen d\u00fczeyde yapmalar\u0131ndan \u00f6nce onlar\u0131n kurumun de\u011ferlerini payla\u015fmalar\u0131 ile ilgilenirler. \u0130\u015fe yeni ba\u015flayan ki\u015filerin, m\u00fcmk\u00fcn olan en k\u0131sa s\u00fcrede \u2018biz ruhu\u2019na sahip olmalar\u0131 ve kurum organizasyonu b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7indeki bireysel paylar\u0131n\u0131 g\u00f6rmeleri \u00f6nemlidir.\u00a0<\/p><p><br><\/p><p><span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.01rem;\">B\u00fcy\u00fck i\u015fletmelerin bu noktada b\u00fcy\u00fck hassasiyet g\u00f6sterdikleri biliniyor. Yerle\u015fmi\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fc olan kurumlar, yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyum sa\u011flamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacak \u00e7al\u0131\u015fmalar yaparlar. Uyum e\u011fitimleri, tan\u0131\u015fma toplant\u0131lar\u0131 ve benzeri \u00e7al\u0131\u015fmalar, akla ilk gelenlerdir.<\/span><\/p><p><br><\/p><p>Baz\u0131 kurumlarda ise i\u015fe yeni ba\u015flayan \u00f6zellikle y\u00f6netici konumundaki bireylerin, kuruma uyum sa\u011flamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olunmad\u0131\u011f\u0131 gibi y\u00f6neticilerin \u00e7e\u015fitli zorluklar \u00e7ekmeleri de s\u00f6z konusudur. E\u015f d\u00fczeylilerin bilgi saklamalar\u0131, yeni geleni kabullenmede isteksizlik g\u00f6stermeleri, ileti\u015fim kurmak istememeleri, yaln\u0131z b\u0131rakmalar\u0131, bilerek yanl\u0131\u015f yapmas\u0131na izin vermeleri ve benzeri durumlar ya\u015fanabilir.<\/p><p><br><\/p><p>Bu durumlar\u0131n \u00f6nlenmesinde insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi birimlerinin ve ilgili y\u00f6neticilerin aktif bi\u00e7imde rol almalar\u0131 \u00f6nemli ve gereklidir.<\/p><p><br><\/p>","slug":"kurumun-sosyallestirme-gucu","tags":null,"meta_title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","meta_description":"Kurumlar, \u00e7o\u011funlukla ayn\u0131 toplumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn \u00fcyesi olan insanlar\u0131n bir araya gelmelerinden olu\u015ftuklar\u0131na g\u00f6re, ayn\u0131 toplumsal \u00e7evre i\u00e7indeki \u00f6rg\u00fctlerin k\u00fclt\u00fcrlerinin farkl\u0131 olu\u015funun nedeni nedir? Bu sorunun cevab\u0131, \u00f6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireylerin ki\u015fisel \u00f6zellikleri ile \u00f6rg\u00fct\u00fcn amac\u0131 ve i\u015flevlerinde aranmal\u0131d\u0131r.","meta_keywords":null,"news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1764882000WC7hv2Vy66jwcN0.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":0,"cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/haber\/1200x675\/kurumun-sosyallestirme-gucu_1200x675_BeeL69e1qh.webp","user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":79675,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":79543,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","home_title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":"<p id=\"isPasted\"><strong>Kurumlar, \u00e7o\u011funlukla ayn\u0131 toplumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn \u00fcyesi olan insanlar\u0131n bir araya gelmelerinden olu\u015ftuklar\u0131na g\u00f6re, ayn\u0131 toplumsal \u00e7evre i\u00e7indeki \u00f6rg\u00fctlerin k\u00fclt\u00fcrlerinin farkl\u0131 olu\u015funun nedeni nedir? Bu sorunun cevab\u0131, \u00f6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireylerin ki\u015fisel \u00f6zellikleri ile \u00f6rg\u00fct\u00fcn amac\u0131 ve i\u015flevlerinde aranmal\u0131d\u0131r.<\/strong><\/p><p><br><\/p><p><span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.01rem;\">\u00d6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireyler aras\u0131nda kurulan ili\u015fkiler ve etkile\u015fim, zamanla kuruma has de\u011ferlerin yerle\u015fmesini sa\u011flar. \u00c7e\u015fitli konulardaki inan\u00e7lar, kurumu sembolize etmek amac\u0131yla kullan\u0131lan \u015fekiller, kullan\u0131lan renkler, olu\u015fturulan imaj, g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma ak\u0131\u015f\u0131na ili\u015fkin al\u0131\u015fkanl\u0131klar, elemanlar\u0131n ileti\u015fim i\u00e7in kulland\u0131klar\u0131 dile kadar pek \u00e7ok \u00f6rnekler \u00f6rg\u00fctsel k\u00fclt\u00fcr\u00fcn yans\u0131malar\u0131 aras\u0131ndad\u0131r.\u00a0<\/span><\/p><p><br><\/p><p>Kurum y\u00f6netimi bak\u0131m\u0131ndan \u00f6nemli olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00f6rg\u00fct k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyumudur. \u00c7\u00fcnk\u00fc herhangi bir \u00f6rg\u00fct\u00fcn \u00fcyesi olmak resmi \u00fcyelikten daha kapsaml\u0131 bir i\u015ftir. Bir g\u00fcnde ele ge\u00e7irilen bir \u00fclkenin k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn bir g\u00fcnde de\u011fi\u015fmemesi gibi bireyin \u00f6rg\u00fcte dahil olmas\u0131 ile ayn\u0131 g\u00fcnde kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc benimsemesi de m\u00fcmk\u00fcn olmaz. Kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc benimsemek, ona ortak olmak, organizasyon i\u00e7indeki davran\u0131\u015flar\u0131 kontrol eden mekanizmaya uygun tav\u0131rlar sergilemek bir s\u00fcre\u00e7 i\u015fidir. Bu s\u00fcrecin uzun ya da k\u0131sa olu\u015fu, bireyin ki\u015filik yap\u0131s\u0131 olarak uyum g\u00f6sterme g\u00fcc\u00fc ve kurumun sosyalle\u015fme g\u00fcc\u00fcne ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p><p><br><\/p><p>Kurumun sosyalle\u015fme g\u00fcc\u00fcyle; organizasyonun yerle\u015fmi\u015f bir gelene\u011fe ve de\u011ferler sistemine sahip olup olmamas\u0131 ve bu yerle\u015fmi\u015f de\u011ferleri yeni \u00e7al\u0131\u015fanlara aktarma performans\u0131 kastediliyor. Ger\u00e7ekten de baz\u0131 kurumlar, i\u015fe yeni ba\u015flayan elemanlar\u0131n\u0131n, kendi g\u00f6rev konumlar\u0131ndaki i\u015fleri beklenen d\u00fczeyde yapmalar\u0131ndan \u00f6nce onlar\u0131n kurumun de\u011ferlerini payla\u015fmalar\u0131 ile ilgilenirler. \u0130\u015fe yeni ba\u015flayan ki\u015filerin, m\u00fcmk\u00fcn olan en k\u0131sa s\u00fcrede \u2018biz ruhu\u2019na sahip olmalar\u0131 ve kurum organizasyonu b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7indeki bireysel paylar\u0131n\u0131 g\u00f6rmeleri \u00f6nemlidir.\u00a0<\/p><p><br><\/p><p><span style=\"background-color: transparent; letter-spacing: 0.01rem;\">B\u00fcy\u00fck i\u015fletmelerin bu noktada b\u00fcy\u00fck hassasiyet g\u00f6sterdikleri biliniyor. Yerle\u015fmi\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fc olan kurumlar, yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyum sa\u011flamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacak \u00e7al\u0131\u015fmalar yaparlar. Uyum e\u011fitimleri, tan\u0131\u015fma toplant\u0131lar\u0131 ve benzeri \u00e7al\u0131\u015fmalar, akla ilk gelenlerdir.<\/span><\/p><p><br><\/p><p>Baz\u0131 kurumlarda ise i\u015fe yeni ba\u015flayan \u00f6zellikle y\u00f6netici konumundaki bireylerin, kuruma uyum sa\u011flamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olunmad\u0131\u011f\u0131 gibi y\u00f6neticilerin \u00e7e\u015fitli zorluklar \u00e7ekmeleri de s\u00f6z konusudur. E\u015f d\u00fczeylilerin bilgi saklamalar\u0131, yeni geleni kabullenmede isteksizlik g\u00f6stermeleri, ileti\u015fim kurmak istememeleri, yaln\u0131z b\u0131rakmalar\u0131, bilerek yanl\u0131\u015f yapmas\u0131na izin vermeleri ve benzeri durumlar ya\u015fanabilir.<\/p><p><br><\/p><p>Bu durumlar\u0131n \u00f6nlenmesinde insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi birimlerinin ve ilgili y\u00f6neticilerin aktif bi\u00e7imde rol almalar\u0131 \u00f6nemli ve gereklidir.<\/p><p><br><\/p>","slug":"kurumun-sosyallestirme-gucu","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1764882000WC7hv2Vy66jwcN0.webp","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1764882000WC7hv2Vy66jwcN0.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":"\/front\/uploads\/haber\/638x552\/kurumun-sosyallestirme-gucu_638x552_YAVgdaWaaY.webp","cropped_310x208":"\/front\/uploads\/haber\/310x208\/kurumun-sosyallestirme-gucu_310x208_UenfAb9zyo.webp","cropped_416x247":"\/front\/uploads\/haber\/416x247\/kurumun-sosyallestirme-gucu_416x247_jUvBMrpdd1.webp","cropped_197x247":"\/front\/uploads\/haber\/197x247\/kurumun-sosyallestirme-gucu_197x247_Ds9AHlXmz8.webp","cropped_416x600":"\/front\/uploads\/haber\/416x600\/kurumun-sosyallestirme-gucu_416x600_Vme7AEKQfq.webp","cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/haber\/1200x675\/kurumun-sosyallestirme-gucu_1200x675_BeeL69e1qh.webp","tags":null,"meta_title":"Kurumun sosyalle\u015ftirme g\u00fcc\u00fc","meta_description":"Kurumlar, \u00e7o\u011funlukla ayn\u0131 toplumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn \u00fcyesi olan insanlar\u0131n bir araya gelmelerinden olu\u015ftuklar\u0131na g\u00f6re, ayn\u0131 toplumsal \u00e7evre i\u00e7indeki \u00f6rg\u00fctlerin k\u00fclt\u00fcrlerinin farkl\u0131 olu\u015funun nedeni nedir? Bu sorunun cevab\u0131, \u00f6rg\u00fct\u00fc olu\u015fturan bireylerin ki\u015fisel \u00f6zellikleri ile \u00f6rg\u00fct\u00fcn amac\u0131 ve i\u015flevlerinde aranmal\u0131d\u0131r.","meta_keywords":null,"view_count":0,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":"\/front\/uploads\/haber\/358x214\/kurumun-sosyallestirme-gucu_358x214_W2m3KjSd8k.webp","cropped_842x474":"\/front\/uploads\/haber\/842x474\/kurumun-sosyallestirme-gucu_842x474_KYsF23YpN1.webp"}]}}