{"status":true,"post":{"id":63805,"user_id":7,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":0,"static_post":0,"published_at":"2025-03-20 11:58:00","created_at":"2025-03-20T08:58:00.000000Z","updated_at":"2025-03-20T09:02:00.000000Z","edited_at":"2025-03-20 11:58:00","source_id":null,"post_id":63805,"is_featured":0,"title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","slider_title":"","slider_title_2":"","slider_spot_title":"","slider_spot_title_2":"","home_title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","sub_title":"","category_id":73,"description":"","content":"

\u0130\u015f mevzuat\u0131m\u0131zda aileyi koruma ve kad\u0131nlar\u0131n istihdama kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 destekleyici çok say\u0131da düzenleme bulunuyor. Bu düzenlemelerden biri de çal\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n çocuklar\u0131n\u0131 emzirmesi için ücretli süt izni verilmesidir. <\/strong><\/p>


<\/p>

\u0130\u015f Kanunu’na göre çal\u0131\u015fan kad\u0131nlara bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni verilmesi zorunlu. Ancak uygulaman\u0131n usul ve esaslar\u0131na ili\u015fkin yeterince bir aç\u0131kl\u0131k bulunmad\u0131\u011f\u0131ndan konuyla ilgili duraksamalarda Yarg\u0131tay içtihatlar\u0131na ba\u015fvuruluyor. Süt izniyle ilgili emsal nitelikte olan Yarg\u0131tay karar\u0131, bu yaz\u0131m\u0131zda de\u011ferlendirildi.<\/p>


<\/p>

KARAR B\u0130LG\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

Karar\u0131 veren daire ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131:<\/em> <\/strong>Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi<\/p>

Karar bilgileri<\/em>:<\/strong> 2017\/19628 E., 2019\/2718 K.<\/p>

Yasal dayana\u011f\u0131:<\/em><\/strong> 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun ‘Anal\u0131k halinde çal\u0131\u015fma ve süt izni’ ba\u015fl\u0131kl\u0131 74. maddesinin hükümleri, uygulaman\u0131n usul ve esaslar\u0131n\u0131 te\u015fkil eder.<\/p>


<\/p>

KARARIN KONUSU<\/strong><\/span><\/p>

Davac\u0131 vekili özetle; müvekkilinin daval\u0131 i\u015fyerinde … tarihleri aras\u0131nda istasyon \u015fefi olarak çal\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131, i\u015f sözle\u015fmesinin daval\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan hiçbir sebep gösterilmeksizin feshedildi\u011fini, bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocu\u011fu oldu\u011fu halde günlük 1.5 saatlik süt izninin de verilmedi\u011fini, davac\u0131n\u0131n süt iznini kullanmad\u0131\u011f\u0131 için çocu\u011funun fiziksel geli\u015fimini tamamlayamayaca\u011f\u0131 kayg\u0131s\u0131yla ac\u0131 duydu\u011funu ileri sürerek, k\u0131dem ve ihbar tazminat\u0131 ile y\u0131ll\u0131k izin, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili, süt izni ücreti ve manevi tazminat alaca\u011f\u0131n\u0131n daval\u0131dan tahsilini istedi. Yerel mahkeme taraf\u0131ndan toplanan deliller ve bilirki\u015fi raporuna dayan\u0131larak, davac\u0131n\u0131n süt izni ücreti alaca\u011f\u0131 ile di\u011fer taleplerinin reddine, genel tatil ücreti alaca\u011f\u0131n\u0131n ise kabulüne karar verildi. Bunun üzerine davac\u0131, mahkeme karar\u0131n\u0131 temyiz etti.<\/p>


<\/p>

GÜNDE 1.5 SAAT \u0130Z\u0130N<\/strong><\/p>

Yarg\u0131tay’a intikal eden davada, özetle davac\u0131n\u0131n süt izni ücretine hak kazan\u0131p kazanmad\u0131\u011f\u0131 konusunda taraflar aras\u0131nda uyu\u015fmazl\u0131k bulunuyor. 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 74\/7. maddesinde “Kad\u0131n i\u015fçilere bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 i\u015fçi kendisi belirler. Bu süre, günlük çal\u0131\u015fma süresinden say\u0131l\u0131r” \u015feklinde düzenleme yer al\u0131yor.<\/p>


<\/p>

4857 say\u0131l\u0131 yasan\u0131n 104. maddesinde ise i\u015fverenin i\u015fin düzenlenmesine ili\u015fkin bu madde hükmüne ayk\u0131r\u0131 hareket etmesi durumunda para cezas\u0131 uygulanaca\u011f\u0131 düzenlemesi de getirilerek süt izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 idari yapt\u0131r\u0131ma ba\u011flanarak güvenceye al\u0131nd\u0131.<\/span><\/p>


<\/p>

\u0130\u015eVEREN\u0130N \u0130N\u0130S\u0130YAT\u0130F\u0130NDE DE\u011e\u0130L<\/strong><\/p>

Süt izni ile ilgili olarak Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi’nin 13 Haziran 2016 tarih 2015\/12878 Esas 2016\/17527 Karar say\u0131l\u0131 karar\u0131yla 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 69\/3. f\u0131kras\u0131nda “\u0130\u015fçilerin gece çal\u0131\u015fmalar\u0131 7.5 saati geçemez” hükmüne göre gece çal\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n zaml\u0131 ücret üzerinden ödenece\u011fi hususunda bir kanuni düzenleme bulunmamakla birlikte, Dairenin yerle\u015fik içtihatlar\u0131 ile bu durum aç\u0131kl\u0131\u011fa kavu\u015fturuldu ve gece yap\u0131lan fazla çal\u0131\u015fmalar\u0131n zaml\u0131 ücret üzerinden ödenmesi gerekti\u011fi kabul olundu. Süt izni konusunda da benzer yorum yap\u0131lmas\u0131n\u0131n hakkaniyete, Anayasa ve kanun koyucunun amac\u0131na daha uygun oldu\u011fu de\u011ferlendirildi.<\/p>


<\/p>

\u0130nceleme konusu kararda da belirtilen bu karara vurgu yap\u0131larak; “Yasa uyar\u0131nca kad\u0131n i\u015fçilere çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde 1.5 saat süt izni verilmesi hususu i\u015fverenin inisiyatifinde olan bir durum olmay\u0131p, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 74\/7. f\u0131kras\u0131 uyar\u0131nca da bu sürenin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131n i\u015fçi taraf\u0131ndan belirlenece\u011fi hüküm alt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015f olup, i\u015fçinin süt izni kullanmas\u0131 gerekti\u011fi halde bu iznin kulland\u0131r\u0131lmamas\u0131 durumunda, kulland\u0131r\u0131lmayan sürenin tespiti ile yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011finin kabulünün Anayasan\u0131n 50\/2. maddesine ve amaçsal yorum benimsemek suretiyle 4857 say\u0131l\u0131 Kanunun ruhuna daha uygun dü\u015fece\u011fi” gerekçesiyle hükmün bozulmas\u0131na karar verildi.<\/span><\/p>


<\/p>

Somut uyu\u015fmazl\u0131kta da davac\u0131n\u0131n süt iznini kullanamad\u0131\u011f\u0131 süre tespit edilip yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekirken yaz\u0131l\u0131 gerekçeyle talebin reddi isabetsiz bulunarak yerel mahkeme karar\u0131 bozuldu.<\/span><\/p>


<\/p>

\u0130\u015eVERENE \u0130DAR\u0130 PARA CEZASI<\/strong><\/p>

\u0130\u015f Kanunumuzda kad\u0131n i\u015fçilere çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde 1.5 saat süt izni verilmesi mecburidir. Bu sürenin alt\u0131nda izin verilmesi mümkün de\u011fil ama i\u015fçi lehine art\u0131r\u0131labilir. Yasa koyucu süt iznine ait sürelerin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bizzat kad\u0131n i\u015fçinin inisiyatifine b\u0131rakm\u0131\u015ft\u0131r. Bu nedenle kad\u0131n i\u015fçinin süt iznini ne zaman, nas\u0131l kullanaca\u011f\u0131n\u0131 i\u015fverene bildirmesi gerekiyor. Süt izninin bebe\u011fin bir ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmas\u0131na kadar verilmesi gerekiyor. <\/p>


<\/p>

Bir ya\u015f\u0131ndan sonra bu hak kendili\u011finden sona erecek. Kad\u0131n i\u015fçinin süt izninde bulundu\u011fu esnada geçirdi\u011fi süreler aynen çal\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f gibi say\u0131l\u0131yor. Süt izninin toplu olarak kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 ise mümkün de\u011fil. \u0130nceleme konusu Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi karar\u0131nda; süt izninde de amaçsal yorum yap\u0131larak bu iznin kulland\u0131r\u0131lmamas\u0131 durumunda kulland\u0131r\u0131lmayan sürenin tespiti ile yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fi benimsenmi\u015ftir. <\/p>


<\/p>

Dolay\u0131s\u0131yla süt izni kulland\u0131r\u0131lmayan i\u015fçiye her bir saat süt izni için en az yüzde 50 oran\u0131nda zaml\u0131 ücret ödenmesi söz konusu olacak. Di\u011fer yandan süt izni verilmeyen her bir kad\u0131n i\u015fçi için 2025 y\u0131l\u0131nda i\u015fverene 21.213 TL idari para cezas\u0131 kesilecek.<\/p>","slug":"calisanlara-sut-izni-kullandirilmasinin-usul-ve-esaslari","tags":"","meta_title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","meta_description":"\u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlara bir ya\u015f\u0131ndan k\u00fc\u00e7\u00fck \u00e7ocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri i\u00e7in g\u00fcnde toplam 1.5 saat s\u00fct izni verilmesi zorunlu. S\u00fct izninin toplu olarak kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 ise m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil. S\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmayan i\u015f\u00e7iye her bir saat s\u00fct izni i\u00e7in en az y\u00fczde 50 oran\u0131nda zaml\u0131 \u00fccret \u00f6denecek.","meta_keywords":"","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/9f3184e2565054191769d8cb156f2d6b.jpg","news_cover":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/9f3184e2565054191769d8cb156f2d6b.jpg","news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":0,"cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/3cbf2d65cbbb1304f9fadbc3a4c9cec2.webp","user":{"id":7,"name":"\u0130SA","surname":"KARAKA\u015e","email":"igurmen@yandex.com.tr","slug":"isa-karakas","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/1733691600UsNll1YpnmquGG1.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:20:38.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":63931,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":63805,"locale":"tr","category_id":73,"title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","home_title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","sub_title":"","slider_title":"","slider_title_2":"","slider_spot_title":"","slider_spot_title_2":"","subtitleuse":0,"description":"","content":"

\u0130\u015f mevzuat\u0131m\u0131zda aileyi koruma ve kad\u0131nlar\u0131n istihdama kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 destekleyici çok say\u0131da düzenleme bulunuyor. Bu düzenlemelerden biri de çal\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n çocuklar\u0131n\u0131 emzirmesi için ücretli süt izni verilmesidir. <\/strong><\/p>


<\/p>

\u0130\u015f Kanunu’na göre çal\u0131\u015fan kad\u0131nlara bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni verilmesi zorunlu. Ancak uygulaman\u0131n usul ve esaslar\u0131na ili\u015fkin yeterince bir aç\u0131kl\u0131k bulunmad\u0131\u011f\u0131ndan konuyla ilgili duraksamalarda Yarg\u0131tay içtihatlar\u0131na ba\u015fvuruluyor. Süt izniyle ilgili emsal nitelikte olan Yarg\u0131tay karar\u0131, bu yaz\u0131m\u0131zda de\u011ferlendirildi.<\/p>


<\/p>

KARAR B\u0130LG\u0130LER\u0130<\/strong><\/p>

Karar\u0131 veren daire ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131:<\/em> <\/strong>Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi<\/p>

Karar bilgileri<\/em>:<\/strong> 2017\/19628 E., 2019\/2718 K.<\/p>

Yasal dayana\u011f\u0131:<\/em><\/strong> 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun ‘Anal\u0131k halinde çal\u0131\u015fma ve süt izni’ ba\u015fl\u0131kl\u0131 74. maddesinin hükümleri, uygulaman\u0131n usul ve esaslar\u0131n\u0131 te\u015fkil eder.<\/p>


<\/p>

KARARIN KONUSU<\/strong><\/span><\/p>

Davac\u0131 vekili özetle; müvekkilinin daval\u0131 i\u015fyerinde … tarihleri aras\u0131nda istasyon \u015fefi olarak çal\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131, i\u015f sözle\u015fmesinin daval\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan hiçbir sebep gösterilmeksizin feshedildi\u011fini, bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocu\u011fu oldu\u011fu halde günlük 1.5 saatlik süt izninin de verilmedi\u011fini, davac\u0131n\u0131n süt iznini kullanmad\u0131\u011f\u0131 için çocu\u011funun fiziksel geli\u015fimini tamamlayamayaca\u011f\u0131 kayg\u0131s\u0131yla ac\u0131 duydu\u011funu ileri sürerek, k\u0131dem ve ihbar tazminat\u0131 ile y\u0131ll\u0131k izin, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili, süt izni ücreti ve manevi tazminat alaca\u011f\u0131n\u0131n daval\u0131dan tahsilini istedi. Yerel mahkeme taraf\u0131ndan toplanan deliller ve bilirki\u015fi raporuna dayan\u0131larak, davac\u0131n\u0131n süt izni ücreti alaca\u011f\u0131 ile di\u011fer taleplerinin reddine, genel tatil ücreti alaca\u011f\u0131n\u0131n ise kabulüne karar verildi. Bunun üzerine davac\u0131, mahkeme karar\u0131n\u0131 temyiz etti.<\/p>


<\/p>

GÜNDE 1.5 SAAT \u0130Z\u0130N<\/strong><\/p>

Yarg\u0131tay’a intikal eden davada, özetle davac\u0131n\u0131n süt izni ücretine hak kazan\u0131p kazanmad\u0131\u011f\u0131 konusunda taraflar aras\u0131nda uyu\u015fmazl\u0131k bulunuyor. 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 74\/7. maddesinde “Kad\u0131n i\u015fçilere bir ya\u015f\u0131ndan küçük çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 i\u015fçi kendisi belirler. Bu süre, günlük çal\u0131\u015fma süresinden say\u0131l\u0131r” \u015feklinde düzenleme yer al\u0131yor.<\/p>


<\/p>

4857 say\u0131l\u0131 yasan\u0131n 104. maddesinde ise i\u015fverenin i\u015fin düzenlenmesine ili\u015fkin bu madde hükmüne ayk\u0131r\u0131 hareket etmesi durumunda para cezas\u0131 uygulanaca\u011f\u0131 düzenlemesi de getirilerek süt izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 idari yapt\u0131r\u0131ma ba\u011flanarak güvenceye al\u0131nd\u0131.<\/span><\/p>


<\/p>

\u0130\u015eVEREN\u0130N \u0130N\u0130S\u0130YAT\u0130F\u0130NDE DE\u011e\u0130L<\/strong><\/p>

Süt izni ile ilgili olarak Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi’nin 13 Haziran 2016 tarih 2015\/12878 Esas 2016\/17527 Karar say\u0131l\u0131 karar\u0131yla 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 69\/3. f\u0131kras\u0131nda “\u0130\u015fçilerin gece çal\u0131\u015fmalar\u0131 7.5 saati geçemez” hükmüne göre gece çal\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n zaml\u0131 ücret üzerinden ödenece\u011fi hususunda bir kanuni düzenleme bulunmamakla birlikte, Dairenin yerle\u015fik içtihatlar\u0131 ile bu durum aç\u0131kl\u0131\u011fa kavu\u015fturuldu ve gece yap\u0131lan fazla çal\u0131\u015fmalar\u0131n zaml\u0131 ücret üzerinden ödenmesi gerekti\u011fi kabul olundu. Süt izni konusunda da benzer yorum yap\u0131lmas\u0131n\u0131n hakkaniyete, Anayasa ve kanun koyucunun amac\u0131na daha uygun oldu\u011fu de\u011ferlendirildi.<\/p>


<\/p>

\u0130nceleme konusu kararda da belirtilen bu karara vurgu yap\u0131larak; “Yasa uyar\u0131nca kad\u0131n i\u015fçilere çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde 1.5 saat süt izni verilmesi hususu i\u015fverenin inisiyatifinde olan bir durum olmay\u0131p, 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu’nun 74\/7. f\u0131kras\u0131 uyar\u0131nca da bu sürenin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131n i\u015fçi taraf\u0131ndan belirlenece\u011fi hüküm alt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015f olup, i\u015fçinin süt izni kullanmas\u0131 gerekti\u011fi halde bu iznin kulland\u0131r\u0131lmamas\u0131 durumunda, kulland\u0131r\u0131lmayan sürenin tespiti ile yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011finin kabulünün Anayasan\u0131n 50\/2. maddesine ve amaçsal yorum benimsemek suretiyle 4857 say\u0131l\u0131 Kanunun ruhuna daha uygun dü\u015fece\u011fi” gerekçesiyle hükmün bozulmas\u0131na karar verildi.<\/span><\/p>


<\/p>

Somut uyu\u015fmazl\u0131kta da davac\u0131n\u0131n süt iznini kullanamad\u0131\u011f\u0131 süre tespit edilip yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekirken yaz\u0131l\u0131 gerekçeyle talebin reddi isabetsiz bulunarak yerel mahkeme karar\u0131 bozuldu.<\/span><\/p>


<\/p>

\u0130\u015eVERENE \u0130DAR\u0130 PARA CEZASI<\/strong><\/p>

\u0130\u015f Kanunumuzda kad\u0131n i\u015fçilere çocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri için günde 1.5 saat süt izni verilmesi mecburidir. Bu sürenin alt\u0131nda izin verilmesi mümkün de\u011fil ama i\u015fçi lehine art\u0131r\u0131labilir. Yasa koyucu süt iznine ait sürelerin hangi saatler aras\u0131nda ve kaça bölünerek kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bizzat kad\u0131n i\u015fçinin inisiyatifine b\u0131rakm\u0131\u015ft\u0131r. Bu nedenle kad\u0131n i\u015fçinin süt iznini ne zaman, nas\u0131l kullanaca\u011f\u0131n\u0131 i\u015fverene bildirmesi gerekiyor. Süt izninin bebe\u011fin bir ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmas\u0131na kadar verilmesi gerekiyor. <\/p>


<\/p>

Bir ya\u015f\u0131ndan sonra bu hak kendili\u011finden sona erecek. Kad\u0131n i\u015fçinin süt izninde bulundu\u011fu esnada geçirdi\u011fi süreler aynen çal\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f gibi say\u0131l\u0131yor. Süt izninin toplu olarak kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 ise mümkün de\u011fil. \u0130nceleme konusu Yarg\u0131tay 22. Hukuk Dairesi karar\u0131nda; süt izninde de amaçsal yorum yap\u0131larak bu iznin kulland\u0131r\u0131lmamas\u0131 durumunda kulland\u0131r\u0131lmayan sürenin tespiti ile yüzde 50 zaml\u0131 ücret üzerinden hesaplama yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fi benimsenmi\u015ftir. <\/p>


<\/p>

Dolay\u0131s\u0131yla süt izni kulland\u0131r\u0131lmayan i\u015fçiye her bir saat süt izni için en az yüzde 50 oran\u0131nda zaml\u0131 ücret ödenmesi söz konusu olacak. Di\u011fer yandan süt izni verilmeyen her bir kad\u0131n i\u015fçi için 2025 y\u0131l\u0131nda i\u015fverene 21.213 TL idari para cezas\u0131 kesilecek.<\/p>","slug":"calisanlara-sut-izni-kullandirilmasinin-usul-ve-esaslari","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/9f3184e2565054191769d8cb156f2d6b.jpg","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/9f3184e2565054191769d8cb156f2d6b.jpg","news_cover":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/9f3184e2565054191769d8cb156f2d6b.jpg","news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/5a8400cce79562a9a080349943824517.webp","cropped_416x247":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/7ae0b6288e755711345a2b94da593648.webp","cropped_197x247":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/da1f578531878ff8dd44f942290d4050.webp","cropped_416x600":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/fa661ab39fa72b4c2ffd56a39e9e0fce.webp","cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/3cbf2d65cbbb1304f9fadbc3a4c9cec2.webp","tags":"","meta_title":"\u00c7al\u0131\u015fanlara s\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n usul ve esaslar\u0131","meta_description":"\u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlara bir ya\u015f\u0131ndan k\u00fc\u00e7\u00fck \u00e7ocuklar\u0131n\u0131 emzirmeleri i\u00e7in g\u00fcnde toplam 1.5 saat s\u00fct izni verilmesi zorunlu. S\u00fct izninin toplu olarak kulland\u0131r\u0131lmas\u0131 ise m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil. S\u00fct izni kulland\u0131r\u0131lmayan i\u015f\u00e7iye her bir saat s\u00fct izni i\u00e7in en az y\u00fczde 50 oran\u0131nda zaml\u0131 \u00fccret \u00f6denecek.","meta_keywords":"","view_count":0,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"1999-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}