<\/p>
ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Liderlik, aile \u015firketlerinin en \u00f6nemli sorunu dersek abartm\u0131\u015f olmay\u0131z. Nitekim en k\u00fc\u00e7\u00fck sosyal sistemden en b\u00fcy\u00fc\u011f\u00fcne kadar esasen belirleyici olan liderlik s\u00fcrecidir. Sorunlar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 da \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesi de liderlik s\u00fcrecinin bir sonucudur. Dolay\u0131s\u0131yla aile \u015firketlerinde aile, kurum ve her ikisinin birlikteli\u011fini, i\u00e7 i\u00e7e ge\u00e7mi\u015f ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcleri haline getiren de aile \u015firketini h\u0131zla yok olmaya g\u00f6t\u00fcren de genellikle do\u011frudan ya da dolayl\u0131 olarak liderlik s\u00fcreci ile yak\u0131ndan ili\u015fkilidir.<\/p> \u00a0<\/p> D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn ki, kurulmu\u015f olan aile \u015firketlerinin y\u00fczde 80 gibi ezici bir \u00e7o\u011funlu\u011fu, ikinci ku\u015fa\u011f\u0131 g\u00f6rmeden yok oluyor. Y\u00fczde 80 d\u00fczeyindeki bu ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131n nedenlerine bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda; liderlik, insan kayna\u011f\u0131, sekt\u00f6r, mali konular, kurumsalla\u015famama, de\u011fi\u015fime diren\u00e7 gibi ba\u015fl\u0131klar \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. Esasen t\u00fcm alt ba\u015fl\u0131klar \u00f6yle ve b\u00f6yle kurumun y\u00f6netimi ve dolay\u0131s\u0131yla liderli\u011fi ile ilgilidir. Yani aile \u015firketindeki mali i\u015fler, insan kayna\u011f\u0131, sekt\u00f6rden kaynaklanan sorunlar da sonu\u00e7ta kurumun \u00fcst y\u00f6netimi ile ilgilidir.<\/p> \u00a0<\/p> Ancak bir de do\u011frudan do\u011fruya aile \u015firketindeki liderlikle ilgili olan, aile \u00fcyelerinin birbirlerine ve\/veya kuruma, aileye liderlik etme tarzlar\u0131 ile ilgili sorunlar ya\u015fan\u0131yor. Esasen bu t\u00fcr sorunlar, \u00e7o\u011fu zaman g\u00f6lgede kal\u0131r yahut bilinmesi arzu edilmez ama do\u011frudan liderlik sorunu ile ilgili ciddi sorun ya\u015fayan, \u00e7\u0131kmaza giren aile \u015firketi say\u0131s\u0131 az de\u011fildir.<\/p> \u00a0<\/strong><\/p> A\u0130LE \u015e\u0130RKET\u0130 L\u0130DER\u0130 NASIL YET\u0130\u015e\u0130YOR?<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Asl\u0131nda olduk\u00e7a uzun ve felsefi y\u00f6n\u00fc de olan \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc bir konu bu. Ama konuyu da\u011f\u0131tmadan \u00f6ze bakarsak, aile \u015firketlerinin ilk kurulu\u015f hik\u00e2yelerinde genellikle bir ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcs\u00fc g\u00f6r\u00fcyoruz. Bu ba\u015far\u0131larda sonu\u00e7ta bir ya da birden \u00e7ok kurucu oldu\u011funa g\u00f6re, sonu\u00e7ta esas olan liderin ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcs\u00fcd\u00fcr. Yani bir aile \u015firketinden s\u00f6z ediyorsak asl\u0131nda bir liderlik \u00f6yk\u00fcs\u00fcnden de s\u00f6z ediyoruz demektir. Daha da do\u011frusu bir aile \u015firketinin ya\u015fam ser\u00fcveni, genellikle bir liderin ya\u015fam ser\u00fcvenidir. \u0130\u015fte burada b\u00fct\u00fcn mesele, insan\u0131n s\u0131n\u0131rl\u0131 olan hayat\u0131na kar\u015f\u0131l\u0131k insan\u0131n kurdu\u011fu birlikteli\u011fin, i\u015fin, i\u015fletmenin m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r.<\/p> \u00a0<\/p> Genellikle yokluktan, yoksulluktan, zorluktan, \u00e7etrefilli hayat ko\u015fullar\u0131ndan gelen ve ba\u015far\u0131 g\u00fcd\u00fcs\u00fc y\u00fcksek olan, tipik liderlik \u00f6zelli\u011fi g\u00f6steren, \u00e7al\u0131\u015fma al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 \u00e7ok olan lider ki\u015filik, \u00f6zel \u00e7abas\u0131 ile bir i\u015fte ba\u015far\u0131l\u0131 oluyor. Sonra kendisi yetmemeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131ndan yan\u0131na en yak\u0131nlar\u0131n\u0131 al\u0131yor. Karde\u015fleri, akrabalar\u0131, \u00e7ocuklar\u0131 i\u015fin i\u00e7ine girdi\u011finde bir aile \u015firketinin temelleri at\u0131lm\u0131\u015f oluyor. \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u0130\u015fini \u00e7ok iyi bilen \u00e7izgi d\u0131\u015f\u0131 lider; \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131, i\u015fe odakland\u0131\u011f\u0131, i\u015f hayat\u0131n\u0131n ilk y\u0131llar\u0131 olmas\u0131 nedeniyle biraz da g\u00f6z\u00fc kara hareket edebildi\u011finden i\u015fi h\u0131zla b\u00fcy\u00fcr ve geli\u015fir. \u0130lk zamanlarda hem i\u015f hem i\u015fin etraf\u0131ndaki aile \u00fcyeleri; liderin etraf\u0131nda yekv\u00fccut olurlar. Adeta onun uydusu olurlar. Lider tek otorite merkezidir. Bir orkestra \u015fefi niteli\u011fi ile lider, t\u00fcm sistemi kontrol eder, denetler.<\/p> \u00a0<\/p> AT \u00dcST\u00dcNDE FETIH D\u00d6NEM\u0130 B\u0130TER<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Bir benzetme yapmak gerekirse aile \u015firketinin ilk ya\u015fam d\u00f6neminde lider tek otorite merkezidir, h\u00e2kimdir, h\u0131zl\u0131d\u0131r, ba\u015far\u0131l\u0131d\u0131r ve her \u015fey \u00e7ok h\u0131zl\u0131 geli\u015fir. Lider adeta eski d\u00f6nem devlet yap\u0131lanmalar\u0131ndaki padi\u015fahlar yahut krallar gibi hayat\u0131n\u0131 at \u00fcst\u00fcnde ve yeni co\u011frafyalar\u0131 fethetmekle ge\u00e7irir. S\u00fcrekli sava\u015f\u0131r, yan\u0131nda ordusu vard\u0131r, hareket halindedir, emirler tek merkezlidir. Bu durumda \u00fclkenin topraklar\u0131 geni\u015fler ve b\u00fcy\u00fcr, zenginlik artar.<\/p> \u00a0<\/p> Liderin biraz da g\u00f6z\u00fc kara bi\u00e7imde h\u0131zla b\u00fcy\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc bu \u00fclkede arzu edilen idare sistemi kurulamaz ise i\u015fte bu noktada karga\u015falar, kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131klar, ge\u00e7imsizlikler ba\u015f g\u00f6sterir. D\u00fcnya liderlik tarihinde bunun bir\u00e7ok \u00f6rne\u011fi var.<\/p> \u00a0<\/p> \u015eu halde aile \u015firketini ciro, k\u00e2rl\u0131l\u0131k, \u00fcretim, pazar gibi rakamsal g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ve \u00f6l\u00e7\u00fclebilir y\u00f6nleri ile b\u00fcy\u00fctmek gerekli ancak yeterli de\u011fildir. Kal\u0131c\u0131 olmak i\u00e7in s\u00f6z konusu b\u00fcy\u00fcmenin \u00e7ok iyi bir idare sistemi, ortak bir k\u00fclt\u00fcr olu\u015fumu ile ta\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131 gerekir.<\/p>","slug":"aile-sirketi-lideri-iyi-bir-komutan-iyi-bir-devlet-adami","tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1686517200LX9EwXOhylO4kRs.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1489,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":40830,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":40704,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Aile \u015firketi lideri: \u0130yi bir komutan, iyi bir devlet adam\u0131","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":"DR. \u0130LHAMI FINDIK\u00c7I","content":" ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Liderlik, aile \u015firketlerinin en \u00f6nemli sorunu dersek abartm\u0131\u015f olmay\u0131z. Nitekim en k\u00fc\u00e7\u00fck sosyal sistemden en b\u00fcy\u00fc\u011f\u00fcne kadar esasen belirleyici olan liderlik s\u00fcrecidir. Sorunlar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 da \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesi de liderlik s\u00fcrecinin bir sonucudur. Dolay\u0131s\u0131yla aile \u015firketlerinde aile, kurum ve her ikisinin birlikteli\u011fini, i\u00e7 i\u00e7e ge\u00e7mi\u015f ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcleri haline getiren de aile \u015firketini h\u0131zla yok olmaya g\u00f6t\u00fcren de genellikle do\u011frudan ya da dolayl\u0131 olarak liderlik s\u00fcreci ile yak\u0131ndan ili\u015fkilidir.<\/p> \u00a0<\/p> D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn ki, kurulmu\u015f olan aile \u015firketlerinin y\u00fczde 80 gibi ezici bir \u00e7o\u011funlu\u011fu, ikinci ku\u015fa\u011f\u0131 g\u00f6rmeden yok oluyor. Y\u00fczde 80 d\u00fczeyindeki bu ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131n nedenlerine bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda; liderlik, insan kayna\u011f\u0131, sekt\u00f6r, mali konular, kurumsalla\u015famama, de\u011fi\u015fime diren\u00e7 gibi ba\u015fl\u0131klar \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. Esasen t\u00fcm alt ba\u015fl\u0131klar \u00f6yle ve b\u00f6yle kurumun y\u00f6netimi ve dolay\u0131s\u0131yla liderli\u011fi ile ilgilidir. Yani aile \u015firketindeki mali i\u015fler, insan kayna\u011f\u0131, sekt\u00f6rden kaynaklanan sorunlar da sonu\u00e7ta kurumun \u00fcst y\u00f6netimi ile ilgilidir.<\/p> \u00a0<\/p> Ancak bir de do\u011frudan do\u011fruya aile \u015firketindeki liderlikle ilgili olan, aile \u00fcyelerinin birbirlerine ve\/veya kuruma, aileye liderlik etme tarzlar\u0131 ile ilgili sorunlar ya\u015fan\u0131yor. Esasen bu t\u00fcr sorunlar, \u00e7o\u011fu zaman g\u00f6lgede kal\u0131r yahut bilinmesi arzu edilmez ama do\u011frudan liderlik sorunu ile ilgili ciddi sorun ya\u015fayan, \u00e7\u0131kmaza giren aile \u015firketi say\u0131s\u0131 az de\u011fildir.<\/p> \u00a0<\/strong><\/p> A\u0130LE \u015e\u0130RKET\u0130 L\u0130DER\u0130 NASIL YET\u0130\u015e\u0130YOR?<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Asl\u0131nda olduk\u00e7a uzun ve felsefi y\u00f6n\u00fc de olan \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc bir konu bu. Ama konuyu da\u011f\u0131tmadan \u00f6ze bakarsak, aile \u015firketlerinin ilk kurulu\u015f hik\u00e2yelerinde genellikle bir ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcs\u00fc g\u00f6r\u00fcyoruz. Bu ba\u015far\u0131larda sonu\u00e7ta bir ya da birden \u00e7ok kurucu oldu\u011funa g\u00f6re, sonu\u00e7ta esas olan liderin ba\u015far\u0131 \u00f6yk\u00fcs\u00fcd\u00fcr. Yani bir aile \u015firketinden s\u00f6z ediyorsak asl\u0131nda bir liderlik \u00f6yk\u00fcs\u00fcnden de s\u00f6z ediyoruz demektir. Daha da do\u011frusu bir aile \u015firketinin ya\u015fam ser\u00fcveni, genellikle bir liderin ya\u015fam ser\u00fcvenidir. \u0130\u015fte burada b\u00fct\u00fcn mesele, insan\u0131n s\u0131n\u0131rl\u0131 olan hayat\u0131na kar\u015f\u0131l\u0131k insan\u0131n kurdu\u011fu birlikteli\u011fin, i\u015fin, i\u015fletmenin m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r.<\/p> \u00a0<\/p> Genellikle yokluktan, yoksulluktan, zorluktan, \u00e7etrefilli hayat ko\u015fullar\u0131ndan gelen ve ba\u015far\u0131 g\u00fcd\u00fcs\u00fc y\u00fcksek olan, tipik liderlik \u00f6zelli\u011fi g\u00f6steren, \u00e7al\u0131\u015fma al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 \u00e7ok olan lider ki\u015filik, \u00f6zel \u00e7abas\u0131 ile bir i\u015fte ba\u015far\u0131l\u0131 oluyor. Sonra kendisi yetmemeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131ndan yan\u0131na en yak\u0131nlar\u0131n\u0131 al\u0131yor. Karde\u015fleri, akrabalar\u0131, \u00e7ocuklar\u0131 i\u015fin i\u00e7ine girdi\u011finde bir aile \u015firketinin temelleri at\u0131lm\u0131\u015f oluyor. \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u0130\u015fini \u00e7ok iyi bilen \u00e7izgi d\u0131\u015f\u0131 lider; \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131, i\u015fe odakland\u0131\u011f\u0131, i\u015f hayat\u0131n\u0131n ilk y\u0131llar\u0131 olmas\u0131 nedeniyle biraz da g\u00f6z\u00fc kara hareket edebildi\u011finden i\u015fi h\u0131zla b\u00fcy\u00fcr ve geli\u015fir. \u0130lk zamanlarda hem i\u015f hem i\u015fin etraf\u0131ndaki aile \u00fcyeleri; liderin etraf\u0131nda yekv\u00fccut olurlar. Adeta onun uydusu olurlar. Lider tek otorite merkezidir. Bir orkestra \u015fefi niteli\u011fi ile lider, t\u00fcm sistemi kontrol eder, denetler.<\/p> \u00a0<\/p> AT \u00dcST\u00dcNDE FETIH D\u00d6NEM\u0130 B\u0130TER<\/strong><\/p> \u00a0<\/p> Bir benzetme yapmak gerekirse aile \u015firketinin ilk ya\u015fam d\u00f6neminde lider tek otorite merkezidir, h\u00e2kimdir, h\u0131zl\u0131d\u0131r, ba\u015far\u0131l\u0131d\u0131r ve her \u015fey \u00e7ok h\u0131zl\u0131 geli\u015fir. Lider adeta eski d\u00f6nem devlet yap\u0131lanmalar\u0131ndaki padi\u015fahlar yahut krallar gibi hayat\u0131n\u0131 at \u00fcst\u00fcnde ve yeni co\u011frafyalar\u0131 fethetmekle ge\u00e7irir. S\u00fcrekli sava\u015f\u0131r, yan\u0131nda ordusu vard\u0131r, hareket halindedir, emirler tek merkezlidir. Bu durumda \u00fclkenin topraklar\u0131 geni\u015fler ve b\u00fcy\u00fcr, zenginlik artar.<\/p> \u00a0<\/p> Liderin biraz da g\u00f6z\u00fc kara bi\u00e7imde h\u0131zla b\u00fcy\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc bu \u00fclkede arzu edilen idare sistemi kurulamaz ise i\u015fte bu noktada karga\u015falar, kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131klar, ge\u00e7imsizlikler ba\u015f g\u00f6sterir. D\u00fcnya liderlik tarihinde bunun bir\u00e7ok \u00f6rne\u011fi var.<\/p> \u00a0<\/p> \u015eu halde aile \u015firketini ciro, k\u00e2rl\u0131l\u0131k, \u00fcretim, pazar gibi rakamsal g\u00f6r\u00fcn\u00fcr ve \u00f6l\u00e7\u00fclebilir y\u00f6nleri ile b\u00fcy\u00fctmek gerekli ancak yeterli de\u011fildir. Kal\u0131c\u0131 olmak i\u00e7in s\u00f6z konusu b\u00fcy\u00fcmenin \u00e7ok iyi bir idare sistemi, ortak bir k\u00fclt\u00fcr olu\u015fumu ile ta\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131 gerekir.<\/p>","slug":"aile-sirketi-lideri-iyi-bir-komutan-iyi-bir-devlet-adami","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1686517200LX9EwXOhylO4kRs.webp","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1686517200LX9EwXOhylO4kRs.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"view_count":1489,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}
<\/p>